给老板发了辞职信

一般人都不接counter offer，所以老板们为啥还要挽留一下 呢？是固定流程？

别接counter offer

trust is gone。

嗯……接了就低人一等了 到时候第一个把你开了

人挪活 树挪死 — 我爸说的😆 所以提离职就不要后悔啦

羡慕有身份哈也恭喜lz，我2月初签，3/23收到transfer的receipt。感觉自己早可以辞职走人

恭喜， follow your heart

lingjing19 发表于 2022-3-24 12:38
一般人都不接counter offer，所以老板们为啥还要挽留一下 呢？是固定流程？

组招大厂和中小场（非麻）招人老难了，得是大家都看得顺眼的很碰运气，经常几个月半年找不到合适的，加上onboard时间长风险也大，老板主导招聘流程所以有的受了，不像狗脸这种general hire，candidate聊一聊就好，所以老板从自身考虑也想花钱省时间。

最好的方法就是立刻say no 节省大家的时间 好聚好散～

YouTube上有不少讲为什么不要接counter offer的视频 原因都讲的很有道理 可以去看看
不少视频里也提到 数据显示 60%以上接了counter的人 半年左右之后还是走了


我也在纠结……
我的升职从去年九月approve 被hr各种原因拖到现在 过程中我也很挣扎 年初跟hr也刚过了 跟老板也很强硬 跟别的公司的面试也在进行中 但是我还没面试完还没offer的时候 公司里的升职就在这个月办好了lol


现在升了title 涨了工资 还算比较开心 但是大半年来的磨难还是让心挺累的 跟公司的感情耗掉不少 更搞笑的是 我老板发通知说他下个月要走了……


我现在外面的面试也进行到最后一轮了 打算拿到offer比一比待遇再决定 楼主既然拿到更好的offer 就别犹豫了 除非你打算在现公司升到领导层