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[跳槽] 给老板发了辞职信

   
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一般人都不接counter offer,所以老板们为啥还要挽留一下 呢?是固定流程?
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匿名用户-KU47D  | 添加认证 | 2022-3-25 03:44:23
别接counter offer
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hellofriend 2022-3-25 03:44:50 | 只看该作者
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trust is gone。
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嗯……接了就低人一等了 到时候第一个把你开了
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匿名用户-SDNLB  | 添加认证 | 2022-3-25 03:56:10 来自APP
人挪活 树挪死 — 我爸说的😆 所以提离职就不要后悔啦
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匿名用户-O8AS5  | 添加认证 | 2022-3-25 04:00:17 来自APP
羡慕有身份哈也恭喜lz,我2月初签,3/23收到transfer的receipt。感觉自己早可以辞职走人
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恭喜, follow your heart
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lingjing19 发表于 2022-3-24 12:38
一般人都不接counter offer,所以老板们为啥还要挽留一下 呢?是固定流程?

组招大厂和中小场(非麻)招人老难了,得是大家都看得顺眼的很碰运气,经常几个月半年找不到合适的,加上onboard时间长风险也大,老板主导招聘流程所以有的受了,不像狗脸这种general hire,candidate聊一聊就好,所以老板从自身考虑也想花钱省时间。

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lingjing19 + 1 赞一个
mihenry3379 + 2 很有用的信息!

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最好的方法就是立刻say no 节省大家的时间 好聚好散~
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匿名用户-I2XZO  | 添加认证 | 2022-3-25 04:30:33 来自APP
YouTube上有不少讲为什么不要接counter offer的视频 原因都讲的很有道理 可以去看看
不少视频里也提到 数据显示 60%以上接了counter的人 半年左右之后还是走了


我也在纠结……
我的升职从去年九月approve 被hr各种原因拖到现在 过程中我也很挣扎 年初跟hr也刚过了 跟老板也很强硬 跟别的公司的面试也在进行中 但是我还没面试完还没offer的时候 公司里的升职就在这个月办好了lol

. 1point 3acres
现在升了title 涨了工资 还算比较开心 但是大半年来的磨难还是让心挺累的 跟公司的感情耗掉不少 更搞笑的是 我老板发通知说他下个月要走了……


我现在外面的面试也进行到最后一轮了 打算拿到offer比一比待遇再决定 楼主既然拿到更好的offer 就别犹豫了 除非你打算在现公司升到领导层
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