opendoor

bumbing 发表于 2022-3-26 16:54
从我个人的经历说，做房地产的数据量不大，但是需要比较精准的模型，和非常好的用户体验，这注定了工程师 ...

嗯，说的靠谱！

听说这公司当年hire了一堆名校毕业的MBA和做consulting的人进去，然后培训他们做DS，当时不明觉厉。
而且好像MLE面试bar也特别高。

没想到现在都这样子了。

匿名用户 发表于 2022-03-26 17:28:53
听说这公司当年hire了一堆名校毕业的MBA和做consulting的人进去，然后培训他们做DS，当时不明觉厉。
而且好像MLE面试bar也特别高。

我认识的ds还是挺厉害的。enginee大多不太行

匿名者 发表于 2022-3-26 16:56
data在职，看到这个帖子很震惊，因为我自己的体验还是很好的。。。不过OD确实非典型tech公司，个人感觉由pr ...

从工作成长来讲，我能感觉到在这呆了半年有余，学到的东西不如在之前公司3个月的多。我经历过从200-500page一周到20个page一周的组，我们花了很多功夫把infra做的更solid，做项目更多的时候会花上一个月做designing和planning，尽量降低所有风险，减少unknown unknown,让项目进度更可控，rollout是没有任何坏影响。

在这里我觉得所有以前用到的principle都被违背了。我能预想到的是ops的工作只能越来越重，把组里的人都压垮。组里的人也是只出不进的状态，看不到任何希望

因为频繁的被各种block，被上面催，以及计划不充分，导致我只好妥协到给一个crappy的东西，页面能看就行了

anyway，我可能有比较严重的bias，但是小公司很多时候真是hit or miss。我也没法提供出了DI以外team的data point

bumbing 发表于 2022-3-27 11:02
从工作成长来讲，我能感觉到在这呆了半年有余，学到的东西不如在之前公司3个月的多。我经历过从200-500pa ...

听起来你的经历是蛮糟糕的。。。不过我对接的eng team最近也是好几个人离职了，而且经常听说有很多tech debt要解决。不管怎么样mental health最重要，祝你新工作一切顺利！！！