之前经理让我去他公司，我应该这么做？

本人在一家中型公司上班快2年，刚来的时候是一个墨西哥经理，我觉得很好，但是走了（去其他公司做vp）。后来来了一个印度经理，印度经理来了之后招了很多印度的contractor和全职，现在基本75%的印度人，之前还有两个白人，但是走了，我也不知道原因。而且自己发现自己不管把工作做得多好，也不能得到相应的credit，能感觉得自己在团队被边缘化。

墨西哥经理之前辞职去了一家小安全公司做vp，这几个和我说，可以去他公司，还和我说什么事情都可以和他聊，我没细说，也说我现在的情况，因为我现在还没有h1b，今年还要抽， 我担心他们公司根本不抽h1b。

我的想法是先等等今天的h1b结果，如果抽到了就过去，因为我一直觉得碰到一个好的领导很困难。如果没抽到就和之前的墨西哥经理说说的具体情况，还能再抽最后一次，看他的想法和意思。

本人毕业也就2年，处理事情的经验不多，在这里问问大家的想法和建议，我应该怎么做？谢谢了。不好意思，匿名了，怕被一个公司的看到。

你可以直接问他们公司能不能办H1B呀。

先抽h1b，这个最重要。抽完了不管有没有中，都赶紧跳槽，多拿几个offer是王道

读了你的现状，我个人觉得你应该换个地方。至于去不去你老的老板的新公司 我推荐你多研究研究那个公司(例如把自己想做VC 看愿不愿意投资你现在所有的积蓄)。好的老板固然重要，但好的公司也很重要，毕竟startup大部分都是失败的(我自己就在安全startup做了7年)。况且你说你工作2年，我估计你还没有能力区分真正的好老板和表面上看上去好的老板. =)

刷题跳槽，去大厂

最近的经历让我不得不说印度人多的组有毒

edwardgtxy 发表于 2022-3-26 22:22
读了你的现状，我个人觉得你应该换个地方。至于去不去你老的老板的新公司 我推荐你多研究研究那个公司(例如 ...

你的分析很深刻，我研究研究那个start up，谢谢了