亚麻ng 开始工作的时间影响年终review么？

非常希望听到大家的建议。Thanks for any help in advance.
我准备入职2022 亚麻 ng. 开始工作的日期可以选择的范围非常广，from May 2022 to October 2022. 我现在有一个顾虑是，早点开始的人可以早点开始上手，然后有更多的产出。我6月中旬才毕业，比如我从9月开始，那么到年终review的时候，比起5月开始的人我应该基本没有产出。那么会不会更容易被dev 或者pip呢？

感谢。

匿名者 发表于 2022-3-29 00:06
亚麻入职6个月内是不是不会被拉去填名额？ 这是真的吗

是啊，不过也没调薪机会就是了。🍌也是🍌嘛。

同问.. 但是如果你9月开始，期间一个月不是算失业期了吗？

七月份之前入职参加第二年的Talent Review，七月份之后不参加。参加Talent Review的后果：表现好也许有调薪的机会；表现不好那就比较危险。不参加比较安全，但是默认第二年不调薪。

所以自信的选手可以七月份之前入职拼第二年调薪，不自信的求稳的七月份以后。

匿名者 发表于 2022-3-28 22:59
七月份之前入职参加第二年的Talent Review，七月份之后不参加。参加Talent Review的后果：表现好也许有调薪 ...

亚麻入职6个月内是不是不会被拉去填名额？ 这是真的吗

匿名用户 发表于 2022-03-28 21:06:53
亚麻入职6个月内是不是不会被拉去填名额？ 这是真的吗

身边见过入职不到六个月被dev的，在亚麻没什么绝对

匿名者 发表于 2022-3-29 00:16
身边见过入职不到六个月被dev的，在亚麻没什么绝对

哦对，Focus没有什么时间限制，不过一般三个月之内还是安全的。我刚说的是talent review calibration的安全期