一哄而散

香蕉厂Retail某组这周末大部门director离职
下周末老板离职
下下周末我自己离职
今天跟老板1o1都笑了

Username checks out...

跟我之前有点像啊，之前的组review 之前走了两个tech lead， review 之后走了两个tech lead, 然后我在review 期间走了，这个组的manager 不久也走了😅，一个核心组，以后就剩下一个入职一年的新人

匿名者 发表于 2022-3-29 15:26
亚麻也裁员么？我还以为只有pip

所有公司都是这样吧, 不是真的 "裁员", 产品如果被砍了, team 肯定没必要留着了啊. 给你们 N 个 week 的时间, 在内部找个 team 换, 一般只要不是太水的都能找到. 要是你没本事, 没有 team 愿意要你, 那就只能走人了.
就算标榜 人性化 + 照顾员工 + 养老的 G 也是这样.

有瓜吗哈哈……咋离职还组团的

Retail 现在不好做，书店Org集体被裁，很多人到现在还没内部找到opening, 等于是被亚麻裁了。  Fresh和Wholefood那些说不定好点。

dacheng0413 发表于 2022-3-29 15:24
有瓜吗哈哈……咋离职还组团的

之前在aws某组，我们也是从10几个人的组还不到半年全跑光了

匿名用户 发表于 2022-03-29 16:15:58
Retail 现在不好做，书店Org集体被裁，很多人到现在还没内部找到opening, 等于是被亚麻裁了。  Fresh和Wholefood那些说不定好点。

亚麻也裁员么？我还以为只有pip

匿名用户 发表于 2022-03-29 16:17:55
跟我之前有点像啊，之前的组review 之前走了两个tech lead， review 之后走了两个tech lead, 然后我在review 期间走了，这个组的manager 不久也走了，一个核心组

这种情况下除非组里文档写得很好很全（多半不可能）,没老人，新人接不了手呀。那基本等于这些代码就等着老死了。

请问下楼主，你在的retail部门和physical stores部门是一个大组里的吗？刚拿到他们一个offer，如果离职率那么高，真的得好好考虑下了。请问楼主了解physical stores这个部门吗？那里情况如何？

匿名者 发表于 2022-3-29 16:31
这种情况下除非组里文档写得很好很全（多半不可能）,没老人，新人接不了手呀。那基本等于这些代码就等着老 ...

以我的经验，文档不可能很好很全，文档的基本情况都是缺失、老旧、错误、绕口、搜索不到。