突然升级TL， 步子太大扯到蛋了怎么办

senior staff还需要你管？你就让他们自己放手干就行，你当好你的会议记录就不错了

staff 的意思我估计楼主自己都没理解， 估计他的意思就是senior people 的意思

TL 不是一个title，TL manager 是。
TL 更多是一种被队友广泛承认，不是委派的，当然老板也可以公开宣布TL 某个项目，不过经常sr交叉TL 各种项目， 所以组里所有sr 都是TL。
Staff 是一种级别，委派来lead 的，可以不被 sr 认可
sr 到staff 是 promotion
sr 自己觉得是TL 是每个sr 的错觉
楼主压力大感觉还没有ready，不过ready了可能就升职了， 不管怎么样， 抓住机会吧。

匿名者 发表于 2022-3-29 22:01
TL 不是一个title，TL manager 是。
TL 更多是一种被队友广泛承认，不是委派的，当然老板也可以公开宣布TL ...

没那么复杂，判断TL只要看是不是主外就行了。定roadmap和OKR，要resource，向上汇报，给VP做presentation，跟xfn各种business review，如果都是你在做，all hands meeting上有人问起关于这个项目的问题，director点你的名回答，那就是真TL。如果上面的事情是老板或者别人在做，他主外你主内，那就是假TL。

拔剑自宫

我觉得楼主说的不是sr.staff而是senior和staff

我以前刚升TL的时候手下也有一个senior staff L7
但是他同时给好几个组工作，只有30%的时间给我的project
没啥问题楼主 L7基本不需要管 毕竟都是老油条了

LZ哪家厂的，招人吗？

Senior管Senior Staff? 求哪个厂，level这么随意的吗😂

最好说明 所谓的 "senior", "senior staff", "TL" 在你们公司都有什么含义.

如果以 G 为例, 觉得不太可能让 senior staff (L7, 已经是 director level 了) report 给 senior (L5) 吧. 而且 TL 也不是 manage ppl.

特别是啥叫 "TL". 是真的让你 "管" 3-4个senior staff, 还是给你一个项目让你有 ownership, 其他人就是帮帮你. 有没有 management chain 变化, 那几个 senior staff 是不是全职在你的项目上. "TL" 在一些公司就是个纯虚名, 就是在写代码之外要做一些 project management, 以及作为项目的 point of contact.

比如一个一点都不罕见的 case "一个 L4 propose 了一个 project / 被 manager 指派own 一个 project, 自己就是 TL. 然后组里的几个 L5, 6, 7 也会一起做做这个项目". 这个 L4 TL 完全不是去 "管" 剩下的人, 只是组织组织而已.