突然升级TL， 步子太大扯到蛋了怎么办

hhhhhhh,我manager一年前管15人，现在管250人 LOL

匿名者 发表于 2022-3-29 21:11
感觉too good to be true，除非你们司级别不清晰，或者和普遍情况不一样（比如IBM）。
正常情况，这种时候 ...

遇到过类似情况，manager走了，VP提拔了一个senior 升了2级还是3级来当manager，导致隔壁组的manager觉得受到侮辱直接走人...

491450451 发表于 2022-3-29 17:29
fake it until you make it

不好意思，第一眼看成了fxxk it until make it...

大不了辞职走人，有什么好焦虑的。

senior管senior staff,确定不是叫你背锅

匿名者 发表于 2022-3-29 17:31
一个好办法：让一个senior去design project, 另一个senior负责implement project, 另一个senior负责testing ...

想法很美好，但是现实要复杂很多吧。平级突然提拔，其他senior会听话好用？都是老油条根本不怕你，你催都催不动。平时如果关系还一般的，棘手问题就说不会全推给你，等着看你笑话

论标点的重要性。Senior Staff —> Senior & Staff，或者Senior/Staff。

匿名者 发表于 2022-3-29 17:31
一个好办法：让一个senior去design project, 另一个senior负责implement project, 另一个senior负责testing ...

当其他senior都是傻子冤大头？

匿名者 发表于 2022-3-29 17:31
一个好办法：让一个senior去design project, 另一个senior负责implement project, 另一个senior负责testing ...

这么干别说senior了 new grad估计都得跑路

johnhuull 发表于 2022-3-29 18:00
这不好事吗，几乎连升3级了吧。
你原来senior，现在能管3-4个senior staff，说明你至少比senior staff同级 ...

搞不明白这是怎么发生的。。。突然管起了skip manager的感觉。。