香蕉廠 竟然真的涨工资了💰

匿名者 发表于 2022-3-29 18:47
“有人拿到”≠“市场价”

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-875723-1-1.html

这才是老板留人的真实态度。

我提了离职，老板说要留我，然后告诉我今年给我base涨10%。算下来不如新东家的多，老板说差那么点不值得离职。

匿名者 发表于 2022-3-29 18:47
forte只是meet哈哈，老板说forte上的rating没用，钱拿到手才说明组里的老板们重视你。因为rating是有个cur ...

这种忽悠升职的要小心，我被skip和经理忽悠过三次。第一次和我说差点忽悠瘸了，第二次就不信了

匿名用户 发表于 2022-03-29 21:48:47
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-875723-1-1.html

我当然信有，我的意思和另外一层回你的人一样：有这么大的包，但不能说成average expectation

匿名用户 发表于 2022-03-29 21:50:17
这种忽悠升职的要小心，我被skip和经理忽悠过三次。第一次和我说差点忽悠瘸了，第二次就不信了

升职确实不需要TT. HV3, hv2 升职的都见过。主要还是要看老板做了什么，做没做。没做的话说再多也没用

老板也说帮我申exception 瞬间期待了起来🙃

匿名者 发表于 2022-3-29 20:31
哈哈可能是有夸大的成分啦，毕竟邻居国经理还是能说会道的。我的rating应该是hv3，不是tt但是又劳烦他给我 ...

meet = hv1 或者 hv2
exceed = hv3 或者 tt

恭喜涨工资！！！

匿名者 发表于 2022-3-29 20:49
这才是老板留人的真实态度。

我提了离职，老板说要留我，然后告诉我今年给我base涨10%。算下来不如新东家 ...

感觉这老板站着说话不腰疼。。。

mewzwei 发表于 2022-3-29 21:27
楼主的情况应该是preactive dive and save. 如果是这样的话会拿到今年的refresh rsu

正常的情况跟你说 ...

proactive dive and save?!! 还能这样。听着有点香啊。manager能这样太给力了