香蕉廠 竟然真的涨工资了💰

🍌也得多发两根

gmlan 发表于 2022-03-30 11:22:59
今年（第三年25%）?   

这个不对吧？  第三年是40%.   亚麻是5/15/40/40

啊是这样的嘛我有点记不清了，百分比不一定对 但是数目是我从vesting plan里看到的。那可能是40%吧 😅

匿名用户 发表于 2022-03-30 10:48:46
楼主加薪前的包有点低啊，据我所知，香蕉厂6、7年前L5就很多比这高了。。。

我是内部升职，第一年l5的工资会比external hire低蛮多。这也是为什么我愿意把细节share出来给大家参考。我的case完全有可能是因为我原本的包就低，不想让其他l5 hire的人觉得自己被不公平对待了

匿名用户 发表于 2022-03-30 11:53:28
啊是这样的嘛我有点记不清了，百分比不一定对 但是数目是我从vesting plan里看到的。那可能是40%吧

恭喜楼主了，不知道之后两年一共给新refresh了多少股票呢？应该不止六股吧（感觉六股可能是今年的）？

這個是什麼意思呀～

Lydia1231 发表于 2022-03-30 12:06:38
這個是什麼意思呀～

？印度人？

匿名用户 发表于 2022-03-30 11:30:14
麻烦问一下，不知道新pcs股票是按多少算的呢？也是只有之后两年才给了股票吗？

我是 有的人是当年就给了

rick_2333 发表于 2022-3-30 10:39
不懂就问，这个exception和override request有区别吗

comp tool里override request 能改的范围小 毕竟收到team budget的限制 而且能调整的RSU是明后两年的 改不了今年的RSU

匿名者 发表于 2022-3-29 22:15
8 Yoe，2021升的L6。 TC从290K变成406K了，base涨到头了，然后给了今年5月 11月vest的股票。

听老板说今年 ...

真的吗？我老板先是给我争取了一下，结果就base涨了一点点，依旧没到新band下限。不过他说，如果pcs最后出来，我不满意，可以给我申请d&s。我要不要现在就push他去给我申请啊？会不会结果出来后，就难了。老板对我挺好的，所以我也不想太push。。。但的确是差得太多了。。。

依然是一个pr stunt