META E4 VS SNAP L4

匿名者 发表于 2022-4-1 00:10
感觉这10%里大部分是直接pip，小部分是即将被pip，我是后者。但只要在这10%里，你的日子是不会好过的。
...

了解了解。 谢谢。

匿名用户 发表于 2022-03-31 22:43:46
哦对 snap的包裹你要把bonus减掉。。大部分人都是几乎拿不到bonus的，能拿到bonus的都是high performer，只有10%的top performer能拿到100%的bonus

你说的不对。平均人这次可以拿到75%target，优秀人拿到100%，牛人拿到150%到200%，再往上估计是神人。

奋斗的叉子 发表于 2022-4-1 00:12
那就看身份吧 没卡的话 meta和snap都有点问题😂

或者问问snap的那个组 hiring plan是什么？是不是 ...

没卡有140， 唯一后路能转F2。：》。 就是想找个PAY多点的地方认真工作， 但是感觉SNAP 真正工作也不行， 还是可能被PIP， 这样看来META相对比较稳？

匿名者 发表于 2022-4-1 11:42
您是说去年做的差没被评为 low performer, 今年做的好 直接被low performer + PIP？

是的，今年无论是contribution还是independency啥的都比去年做的好。但是跟组里的人比不过吧，他们都是老L4了

奋斗的叉子 发表于 2022-4-1 00:12
那就看身份吧 没卡的话 meta和snap都有点问题😂

或者问问snap的那个组 hiring plan是什么？是不是 ...

Manager 说是 目前9人， 预计两年后招到20人。 但是谁知道真的假的呢。

匿名者 发表于 2022-4-1 11:50
本人目前在公司。建议你千万不要来斯奈普。因为你一不小心就要被pip。比如你做了个坑项目出了几个bug。那你 ...

哇塞，这跟我一样啊。我有一个project好几个PR里用了fix bug 的字样（其实有一部分是spec的改变）。这次pip doc里面就说我的code quality有问题，说我花了大量时间去修，delay production rollout。但关键是我的timeline完全是on time。

匿名者 发表于 2022-4-1 00:25
哇塞，这跟我一样啊。我有一个project好几个PR里用了fix bug 的字样（其实有一部分是spec的改变）。这次p ...

感觉我被low-perform的理由也类似，明明都按时做完了，也launch了。感觉就是组里有quota只好找人背锅，都是一个套路

听说meta 要换成一年一次performance review 了(今年fall 打算去的ng, 问recruiter 说的）所以不知道还是不是两次meet most pip。但是也问了内部人士说meta 打算提高exceed expectations 的比例跟降低meet most 的比例。所以meta 的work life balance 应该会好转些？（希望是吧hh

匿名用户 发表于 2022-04-01 01:41:44
听说meta 要换成一年一次performance review 了(今年fall 打算去的ng, 问recruiter 说的）所以不知道还是不是两次meet most pip。但是也问了内部人士说m

已经换成一年一次了呀

匿名用户 发表于 2022-04-01 01:47:23
已经换成一年一次了呀

对啊，刚换嘛，所以现在pip 的要求还是两次mm吗