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[老板相处] 在墙内被领导pua快抑郁,想问下海外互联网公司绩效体系是怎么样的?

   
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匿名用户-U61GV  | 添加认证 | 2022-4-1 03:19:33 来自APP |倒序浏览

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今天又被领导pua了,我性子比较直,之前领导弄错了我负责的一个东西,在群里说我说的非常难听,被我怼回去了,最后发现是他自己的错误。然后发现最近绩效不好,我最近工作量超大,之前它对我的评价也都不错。绩效谈话的时候我列了一堆工作成绩问为什么,他说他凭感觉打的,你真的不如谁谁,我本来要给你垫底的,…但实际那个人一直摸鱼之前绩效都很差,它还说了别的真的很难听的,我感觉被pua了。
. Waral dи,
计划run中,所以想问问大家国外职场绩效是怎么弄的,会不会也有这种情况的领导,比例多大。因为我国内职场经历过的几任领导只有一个算正常,我们至今都还保持着很好的友谊,其他都是这种拿绩效随意拿捏人,没有任何尊严和公平正义可言,要情商很高的人(没有自尊,被骂也能舔回去)才能混得开,绩效反馈系统也是摆设,领导和领导的领导都是嫡系关系。

如果国外职场绩效也这样,领导大部分也这样,我就不run了,考公躺平拉倒。。

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全局:
已经成功跑路,海外职场也有PUA,But!海外的工作机会比较多,内部转组容易,并且普遍性的WLB合理,会留出很多时间面试,一旦遇到PUA可以尽快米面试跑路,自然而然PUA就没太多人用了。

本质上说PUA就是行骗欺诈,我自己选人选组都是反套路来,说话做事谁可靠就选谁,一个人一个月只有一次机会说谎或出错,三个月超过三次失信则终生不信并远离。

放心大胆的走,海外给打工人的尊严一辈子都享用不尽,比如工资两周发一次,退税,晚上直接关机,下班后Hiking看日落,周末海边瘫痪/钓虾,吹着海风写代码,我都试过了,爽得飞起。

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匿名用户-PNIEP  | 添加认证 | 2022-4-1 05:07:32 来自APP
这是个非常好的题目,可以告诉楼主的是以我的经历,和你一样的比例遇到正常的领导,其中大比例美国人。不同的是,这些并不是嫡系关系。由于美国法律更全面一些,所以他们在做的时候会更隐蔽,逃开法律或者公司规章制度。是人就会犯错,而这些错误会被全部记住拿来打压职工,所以不存在国内的凭感觉,美国是不敢这么讲的,但是会记录下你的错误和他们认为不达标的人没地方,你照样走人。如果你问我什么人能留下,我的答案跟你一样,没有自尊的舔回去的人,你不要以为美国人在乎自尊,不在乎的有的是。可能美国的好处就是跳槽容易。有一点和楼主共勉,凡是当manager的,他能坐在这个位置上,那么他在乎的就是权利,他想体会的就是打压别人和被人舔。难道他坐在这个位置上是为了为人民服务吗?!
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匿名用户-PNIEP  | 添加认证 | 2022-4-1 09:28:38 来自APP
kathryn2017 发表于 2022-03-31 16:46:17. 1point 3acres
又重新看了下楼主的帖子,分享一些想法供参考。

关于在群里怼领导这件事情,就人际关系来说,在国内属于和人撕破脸皮,在美国属于正面与人发生冲突,或者最起码是表达反对意见。在中国文化里,撕破脸皮基本上
你这个属于一丁点官场文学,有些领导你舔了下次更加变本加厉的欺负你。而且很明显楼主是个精神脆弱的人。楼主我可以和你讲,你到了美国照样会有同样的感觉的,美国人并不比国内的好多少,也需要权利压。天下乌鸦一般黑。建议楼主活的厚脸皮一些,不管对方说什么,照吃照睡,爱咋咋地。否则你逼死的就是自己。还有一点,就是不要用你的思维去觉得对方的行为是对还是错,那样你会很痛苦,他的行为就是他的行为,不要去评判他的对错,也不要在乎。不管来不来美国,你都需要走人,离开你现在这个老板,你和他不对付,在国内他可以随便欺负你,你最后只有抑郁症一个选项。
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KenightZ 2022-4-1 03:29:35 | 只看该作者
全局:
有利有弊,你也不是只为了工作活着。人生苦短,想润就润,楼主还在问这个问题应该是被气得还没想好。
.1point3acres
概率上肯定比墙里强, 但是南亚友人扔你进PIP的时候你可能还是一样难受。
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匿名用户-PNIEP  | 添加认证 | 2022-4-1 05:09:49 来自APP
还有一点就是,楼主提到考公,可以告诉楼主,考公之后更需要这些技能,没有技术的职位更需要这些东西。所以公务员有你想象的那么舒服吗?未必。
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无效楼层,该帖已经被删除
地里匿名用户
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匿名用户-U61GV  | 添加认证 | 2022-4-1 06:01:48 来自APP
proudbean 发表于 2022-03-31 14:31:22
没区别,任何公司都是领导说你行,不行也行,说你不行,行也不行,谁让你公开怼领导来着
太难了,打工人太难了
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匿名用户-U61GV  | 添加认证 | 2022-4-1 06:06:58 来自APP
小亩_4186c0d 发表于 2022-03-31 13:04:58
已经成功跑路,海外职场也有PUA,But!海外的工作机会比较多,内部转组容易,并且普遍性的WLB合理,会留出很多时间面试,一旦遇到PUA可以尽快米面试跑路,自然而然PUA就没太多人用了。. Χ

本质上
墙内除了pua 还很卷,除了日常超量业务需求还要在业余时间造轮子,不然就卷不过就要被pua,我读书时一路好成绩过来的,自尊心太强,对负面评价特别敏感,基本上每被说一次就要失眠一整晚
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kathryn2017 2022-4-1 06:10:52 | 只看该作者
全局:
在美国也需要情商很高,学好内圆外方、刚柔相济的本领才能混得开
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匿名用户-8XHIZ  | 添加认证 | 2022-4-1 06:12:56 来自APP
匿名用户 发表于 2022-03-31 14:07:32.1point3acres
这是个非常好的题目,可以告诉楼主的是以我的经历,和你一样的比例遇到正常的领导,其中大比例美国人。不同的是,这些并不是嫡系关系。由于美国法律更全面一些,所以他们在做的时候会更隐蔽,逃开法律或者公司规章制
坐标加拿大的表示太真实了。尤其最后一句话。叹气
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