我应该不应该这时候跳槽

| 添加认证 | · 2022-4-1 20:25:19

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我在目前的大厂不到1年，本来一切很好，不想领导reorg去其他组了，新领导明显没有以前的领导懂行和支持我，感觉挺失落。
这下我终于在亚麻的轰炸下答应了面试，结果是L7的职位，和我原来比并没有升。新经理是个男印，手下一半印度人少一半中国人。不知道应不应该跳？
谢谢！

| 添加认证 | · 2022-4-1 23:55:02

L7/L8的人跑来地里问这种问题？？
这不是我世界观中的L7/L8

| 添加认证 | · 2022-4-2 00:50:59

L7人士都要跑来地里问自己应不应该跳槽
地里的流量诚不我欺～

| 添加认证 | · 2022-4-1 23:15:45

我不配给L7要升L8的人出主意

| 添加认证 | · 2022-4-2 00:18:21

感觉亚麻的L7都是一些在亚麻8年以上的对内部工具流程很熟悉的老油条。

J-Z

为什么不跟原老板聊一聊能够换组过去？工作越久越觉得团队环境/人的因素比project更重要，有懂行+支持自己的老板非常难得，能继续在一起工作绝对是win-win。

有些公司不鼓励但也不禁止老板换组后挖之前团队的人，尤其是你主动提出换组的话。

| 添加认证 | · 2022-4-2 06:04:17

J-Z 发表于 2022-4-1 13:51
为什么不跟原老板聊一聊能够换组过去？工作越久越觉得团队环境/人的因素比project更重要，有懂行+支持自己 ...

感谢回复！因为我之前的老板的业务变了，我不可能去去他那个新业务组。是啊，今天火上浇油的是刚刚被通知又reorg了，我又要有新经理了，这次是从外面招一个人来。2个月2次reorg......
我真心不想走，但是真心难受。

| 添加认证 | · 2022-4-2 06:28:02

在亚麻当L7应该很爽吧我支持去

| 添加认证 | · 2022-4-2 06:29:47

L7 principal...or Sr.SDM

这题我们真的不配.

| 添加认证 | · 2022-4-2 06:37:05

l7询问我这种螺丝钉要不要跳槽… 现实中认识的话抱楼主大腿询问楼主意见的是我才对😂

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