Amazon 极品奇葩manager真的恶心到我了，求米

典型香蕉厂的特点，没能力的SDM内斗内行，说话跟阿三一样特别能spin

“A在会上说，那其余的两个也一定有问题，没有问题的话为啥要写COE？ Excuse Me?? 我直接崩了，不是你让我写的吗？不是你说的写COE不是惩罚的嘛？不是你说的能增加visibility嘛？”

天呀，这看了我拳头都硬了。怎么有那么不要脸的人，真tm太贱了。
亚麻toxic manager再增添一笔

听下来这Manager自己也讨不到什么好，miss goal，不提前raise risks，一意孤行，不对外push back反而push自己手下。他离走可能也不远了，就是真恶心人

你前期对他让步太多 后期他就得寸进尺了

看了让人心疼楼主，也很生气。我只是不明白，为什么貌似只有亚麻有这么多糟心的managers？是我看的案例太bias了吗？为什么有这么多糟心的managers的亚麻还是有一堆人趋之若鹜地申请？这些爆出来的没爆出来的糟心的人和事儿好像对亚麻本身或者整个人事管理模式没什么影响啊？是我miss掉了什么吗？

匿名者 发表于 2022-4-2 11:44
看了让人心疼楼主，也很生气。我只是不明白，为什么貌似只有亚麻有这么多糟心的managers？是我看的案例太bi ...

作为今年毕业的NG，从NG的角度来说（社招我不懂），那么多NG去亚麻单纯是因为亚麻招人多，而且面试和其他大厂相比简直水爆。
认识的一些就刷了100+题的转专业NG，运气好直接（做完亚麻OA + 一轮30分钟的review OA的面试）就进了亚麻，这些NG估计是进不了其他大厂的。

beckxu 发表于 2022-04-02 04:03:49
HR chatbot?还能看工资？怎么操作呀

好像已经挂掉了

camopel 发表于 2022-04-02 02:58:18
来我们组吧 你这么ping可以拿role model

躺平了，拼不动了

13daidai 发表于 2022-04-02 05:05:11
就想问问原来那个sdm会不会被pip

我也觉得她应该被PIP，项目上线之后一口一个我知道错了，下次不会了。

匿名用户 发表于 2022-04-02 07:32:14
典型香蕉厂的特点，没能力的SDM内斗内行，说话跟阿三一样特别能spin

她是一个三姐