狗6能面亚麻7吗。。？

匿名用户 发表于 2022-04-02 22:07:55
不要激动，职场新人一般都有很强烈的捍卫某个company的倾向，只要别人说道自己某个dream company的不足就觉得在攻击自己，真的没必要。作为我自己的经历告诉你不管你是G还是A，大部分不管你7

光有scope，没有相应的深入技术，也不定用呀。
在小startup，scope很大，从需求确认，到prototype，到选择frameworks，到实现，到上线，到服务支持，到和invertor卖相。
Scope是大，但其实很多技术都不值一提。不好用在大公司里。

当然，对应的大公司的大scope类似技术的项目，那还是可以迁移在另一家大公司里。技术完全不一样的话，大scope没用。

提供一个亚麻L7 IC data point：FreeRTOs之父加入亚麻的时候是L7 principal engineer。如果楼主技术在业界知名，go for it！

匿名者 发表于 2022-4-3 16:53
光有scope，没有相应的深入技术，也不定用呀。
在小startup，scope很大，从需求确认，到prototype，到选择 ...

scope大的candidate肯定是优势，前提是你自己真的能够鉴别这个人是扯的还是真做过，which你自己如果没有干过，你大概率没戏。

此外，google并不是不明白这个道理，只是gogole从infra的角度来说真的没啥好干的了，但是为什么还要不停地高薪招厉害的IC，原因很简单，为了不重复FB 拒了whatsapp的founder当马工结果几年后要话20B来买这种**的行为。这种人，最好的办法是让他吃好喝好，养着别出去祸害自己就烧高香了。

举个例子，我的teamate去G就是8，没有任何人要求他要做任何事情，就是纯养着。我自己的一个公司，关键产品被一个某欧洲牛人直接闲着无聊写了一个类似的东西open source，性能是差点，东西也糙点，但是性能也有个80%，糙点也能用。结果就是我们立刻没钱赚，当然那位牛人的收益就是捐款来的大概几十刀。

匿名用户 发表于 2022-04-02 22:07:55
不要激动，职场新人一般都有很强烈的捍卫某个company的倾向，只要别人说道自己某个dream company的不足就觉得在攻击自己，真的没必要。作为我自己的经历告诉你不管你是G还是A，大部分不管你7

抱歉，我没有激动，而且狗也不是我的dream company。这个帖子里我看到的更多的是亚麻的为了抬自己的L7疯狂拉踩狗。看不下眼出来说两句而已。就像你说的，都是打工人没必要捧一家踩一家。亚麻的要说自家L7强就举些人尽皆知的成功例子，没必要踩别家L7。狗家也一样一堆tenure professor来给L6，也没见狗的人自己来吹

据说python之父进🐶的时候是L6，还有个zsh啥的发明人是L4...

匿名用户 发表于 2022-04-03 16:14:47
scope大的candidate肯定是优势，前提是你自己真的能够鉴别这个人是扯的还是真做过，which你自己如果没有干过，你大概率没戏。

此外，google并不是不明白这个道理，只是gogole

这位大哥说的其实很在理。我记得很久以前有人问google，为啥你花钱招这么多聪明的人，又没活干。人说我就为了不让竞争对手厉害，他们最后能不能厉害，那我不管。当然只是个笑话了。。。
不过举个例子吧，我手下一个new hire，进来几个月自己做了一个project，说有点stress out了但是很开心。我寻思，你也没坐啥啊。他说这个之前在google是他们一个team的活。
怎么说呢，人的质量没啥问题，问题是google确实有这种luxury resource，根本不缺人。
这个对公司当然是好的，毕竟我招的聪明人，慢工出细活，确实质量好。而且竞争对手没有这样的resource，那继续垄断爽歪歪

对于个体呢，就不好说了。有的喜欢这样的挺好，有的想impact大scope大就有点难了。毕竟，聪明人那么多，凭啥轮到你呢？

zhty9095 发表于 2022-04-03 17:30:18
这位大哥说的其实很在理。我记得很久以前有人问google，为啥你花钱招这么多聪明的人，又没活干。人说我就为了不让竞争对手厉害，他们最后能不能厉害，那我不管。当然只是个笑话了。。。
不过举个例子吧，我手

狗家出活慢，不是因为人干活慢，而是要求高，要求精细。前期design撕逼，security, privacy，各种monitoring，logging（这些工具隔三差五migration，就又要花时间学习这些工具），各种tests。

匿名用户 发表于 2022-04-03 17:54:54
狗家出活慢，不是因为人干活慢，而是要求高，要求精细。前期design撕逼，security, privacy，各种monitoring，logging（这些工具隔三差五migration，就又要花时间

你说的这些东西大公司都有 并不是狗家独有。撕逼的范围很多时候就是scope的范围，有的人说a scope大 其实就是因为l7 比例很少 所以相对来说撕逼的范围已经是org 级别， design 的定西也不太可能是team level的。 当然这点不代表技术更强，不过amazon pe 的确是难，外面面进去的哪来的水货，虽然里面本科生能6-7年升到pe的也有，不过还是蛮佩服的，大概率也是大神毕竟a家没有9级，10级已经是java之父这样的人物了。

匿名者 发表于 2022-4-3 18:21
你说的这些东西大公司都有 并不是狗家独有。撕逼的范围很多时候就是scope的范围，有的人说a scope大 其实 ...

真是张口就来。。。 给个linkedin链接 本科7年就L7 的，哪家的 principle equivalent 都没这么搞的吧， 业界能有一个应该都是名人。  

匿名用户 发表于 2022-04-03 18:21:01
你说的这些东西大公司都有 并不是狗家独有。撕逼的范围很多时候就是scope的范围，有的人说a scope大 其实就是因为l7 比例很少 所以相对来说撕逼的范围已经是org 级别， design 的定西

我的例子是针对我回复的那个帖子，解释大公司和小公司干活速度为什么有差别呀。为什么小公司出产品速度快。
好比为什么meta出产品快，把test略掉不写，对前期出活的确是提高了很大的速度