怎么样分辨是不是好组

职场新人一个 只有半年多经验 现在在第二家公司 两次入职都是有offer就直接接 大家平时说的组的好坏到底是怎么样的 怎么样的组会对自己职业有帮助

组好不好可以看留不留得住 好的组员 特别是有经验的。。大多数情况大家用脚投票

同问…选组踩过雷，个人总结了一些red flag，但不知道是不是普适规律：
1. turn over rate高，大家都呆不住想跑的组可能多少有点问题
2. 产品历史比较悠久/tech debt重，这样的组可能会花大量时间在修bug上，产品逻辑可能也会很复杂
3. oncall load大，经常半夜被叫醒肯定不爽
4. manager人品不好/不在意组员的growth，这点可能比较主观，仁者见仁
5. documentation不全，这点不太确定，我有呆过doc很全的公司，也有什么doc都没的公司，不知道一般公司是哪种？个人觉得没doc上手费劲很多。

匿名者 发表于 2022-4-3 20:34
没有国人 被阿三包围了

red flag

一个简单的方法就是根据组的名字或者job description来区分，我目前知道的几大自毁前程的关键字基本都是这几个范畴的：
Solution
Devops
Production/release
Engineering productivity
Testing

相反的比较好的热门组一般包括如下关键字：
Core infra
API serving
Processing
. 1point3acresPlatform
Framework
之类的

当然这些不包括特殊领域比如ML.

匿名者 发表于 2022-4-3 18:51
. check 1point3acres for more.一个简单的方法就是根据组的名字或者job description来区分，我目前知道的几大自毁前程的关键字基本都是这 ...

学习了 谢谢

太难了 唯一的途径是面试把握住问面试官（未来的组员） 经理的话不能信 组里有国人的话 最好能够connect 一下

匿名者 发表于 2022-4-3 20:31
太难了 唯一的途径是面试把握住问面试官（未来的组员） 经理的话不能信 组里有国人的话 最好能够connect 一 ...

没有国人 被阿三包围了

匿名用户 发表于 2022-4-3 17:51
一个简单的方法就是根据组的名字或者job description来区分，我目前知道的几大自毁前程的关键字基本都是这 ...

请问为什么plaftform是好组