麻SDE2该不该跳槽

看到另一篇热帖，差点以为是自己发的。。。

楼主情况相似，去年Q4升职，涨薪35%；组里老人去年Q2走完，作为TL带着team里面几个小萌新。最近经历比较大的re-org，来了新老板，跟L7们谈team发展大方向，基本是休养生息。。。

查了一下HR ChatBot (已封)，refresh 聊胜于无，一下子变成bottom band + 严重倒挂。

有几个思路：
1. 跳槽拿大包。市场依旧火热，potentially 涨薪50%+
2. 换组争取尽快L6。聊了几个组，产品前景和个人成长都有不错的空间
3. 没法同时进行1，2。一旦换组 马上又跳槽的话很伤人品。。。

BTW 看了好几个帖子讨论Q4 promo，基本上都是类似的refresh，不过每个组情况都不同，欢迎理性讨论。

亚麻升6不是掌握在自己手里的，去年q4升职，你想立即到新组再升是很难的。毕竟新组也有自己的SDE嗷嗷待哺，有impact的项目就那么几个。不要相信新老板的画饼。但跳槽是掌握在你自己手里的，你的努力都会转化成big package。所以，，还是看楼主个人想法。

想升职就从休养生息的组跑路吧。你2023的工资会在band里吗？

应该是1吧
有了刷题面试能力 要换组也可以先跳出去再跳回来别组 完成你2的选项 又可拿Amazon L5 (410K )的package 麻缺人 L5已经涨到410K

我和楼主情况比较像吧，我2020三月入职亚麻，去年q4升职sde2，工资涨到了190k。升之前我就了解到升职之后的工资不会有多少，就开始准备跳槽了，上周刚签了offer，什么都算上四年平均给36万还要多。所以你的第一条并不是可能涨百分之五十，而是可能涨至少百分之八十。身份问题的话我觉得还是看楼主有没有h1b，没有的话现在应该opt也快用完了吧，确实跳槽会困难一点，但是要是有的话，我觉得h1b还剩好几年，到下个公司办perm也完全来得及。

其实对于你的第二个选项，你可以理解为换个公司，然后这个公司还给你开你现在的工资。那这样的话你为什么不去包更大的公司呢？

今年的行情是真的特别好，我认识的好几个人都拿到了300k以上的包。楼主真的可以试一试。

匿名用户 发表于 2022-04-05 15:55:12
我和楼主情况比较像吧，我2020三月入职亚麻，去年q4升职sde2，工资涨到了190k。升之前我就了解到升职之后的工资不会有多少，就开始准备跳槽了，上周刚签了offer，什么都算上四年平均给36万还要

但楼主也可以结合自己的条件来看，我面试的心得是两年经验leetcode还是特别重要的，如果楼主如果有信心把leetcode刷好，跳应该是没什么问题的