google 疑似升职失败，失眠

匿名用户 发表于 2022-04-05 14:35:06
不太懂呢，请问能具体说一下吗？我级别低，但这cycle 也申请了，不知道如果没升是不是下个cycle 更难了？

升职的本质还是那些，但是明面上的要求改了，特别是self assessment的着重点不一样了。比如：role profile不谈leadership，改要求responsibility了。怎么在self assessment中强调responsibility，没有人经历过，个人和老板的理解可能和committee不一样。

匿名者 发表于 2022-4-5 06:47
要是失败了，转身跳meta直接拿7+，TC蹭蹭涨，不伺候狗家了

来我司当7不用失眠了，直接无眠

Arthur2012 发表于 2022-4-5 17:33
role profile已经从4月份开始实行了，下次的perf的self assessment需要根据role profile的要求写，而不是l ...

感觉像是更细化了的ladder？刚才看了一下4->5，似乎5比以前的要求更高了一点点？（可能是因为描述的更细了？）

多大点事。。。服了。。

匿名用户 发表于 2022-04-05 17:19:33
. ----赞同，
IC  到 Manager 肯定比 M1到M2难
M到D 肯定比D1 到D2难

这个不对吧，每一级都是比原来更难的。只不过有的跨度更大。

Heinrich 发表于 2022-04-05 17:56:28
感觉像是更细化了的ladder？刚才看了一下4->5，似乎5比以前的要求更高了一点点？（可能是因为描述的更细了？）

我个人感觉5以下升职，是manager写的rationale，就还好，而且manager和committee chair都认识，标准即使改了，也是上下consistent的。

5以上升职，就有可能出现，个人写的self assessment和committee希望看到的不一样

楼主好厉害。1m的包袱吧

真的是就算高贵如狗家，也会烦恼啊。我也很理解你。万一reorg一下，白干了。希望你能升职吧！

楼主上次是see嘛？