内幕消息！关于谷歌面试改革的进展

确实 印度管理层在人数上有绝对的优势

这言过其实了，大部分的公司都是HM主导招人，也没见比狗家少招老中啊。

纯粹个人观点，如果hm根本不喜欢你，你进去就是纯坐牢，反而可以避免踩坑。你没有感受过那种天天给你安排ops还要背锅的感觉。一般打工人你日常有关系的只有你的manager，你们为啥那么关心高层啥情况？说实话我觉得对我来说VP的邮件对我来说重要性还没Org的director一半高。而且以前team match不一样是hm一票否决？你进了pool没人捞你你不一样没offer？我个人感觉唯一比较大的改动就是hc从三人以上降到二人了，但是就我面试的feedback来看，估计没啥改变，hc反正不是hm选人。

daywalker128 发表于 2022-4-5 09:33
一个打工的还真把自己不当外人。不应该多找几个老中吗，就怕互相还看不起。

杠精你好。杠精再见。

foryousee 发表于 2022-4-5 10:59
纯粹个人观点，如果hm根本不喜欢你，你进去就是纯坐牢，反而可以避免踩坑。你没有感受过那种天天给你安排op ...

强力同意！

就我呆的几个组来看，Google的印度人好像裙带关系不是很严重？我有的几个印度老板下面都一堆国人。

foryousee 发表于 2022-04-05 10:59:02
纯粹个人观点，如果hm根本不喜欢你，你进去就是纯坐牢，反而可以避免踩坑。你没有感受过那种天天给你安排ops还要背锅的感觉。一般打工人你日常有关系的只有你的manager，你们为啥那么关心高层啥情况？说

同意找个看对眼的经理干活更舒心

谷歌大量的组都是印度老板带一票中国人，要非说中国人难进了，也是高级别或者M，D之类更难了。。。

如果hm不喜欢某申请者，难道committee 还能硬塞进去?最终不都要hm拍板决定么?

BroSoap 发表于 2022-4-5 12:55
谷歌大量的组都是印度老板带一票中国人，要非说中国人难进了，也是高级别或者M，D之类更难了。。。

position的问题。刚好证明现在的政策是有效的。
如果改组招，可能就不是x度老板带着一票y国人了。