内幕消息！关于谷歌面试改革的进展

楼主说的对啊...三哥抱起团来天下无敌啊...

但是人家苹果和亚麻一直是这么做的 按组招聘 甚至苹果每个组的招聘流程都是hm定的 在没有刷题的时代和行业中 面试就是领导看这个人的背景然后组里人跟面试者聊一聊觉得合适就行了。。扣刷题肯定更有一致性 但是容易筛掉有能力合适的人 也容易招到应试型选手。。

哈哈，这波程序员刷题刷不动了，干脆改招聘规则吧(∩_∩)