亚麻新升的L5 TC是多少

入职两年，应该很快可以从L４升到L5. 最近拿到另一个公司的offer, 正在考虑要不要接受。但首先我想知道如果留下并升到L5的话TC 会到多少。在levels.fyi 上看到的数据 variance 太大。在 yoe 为2的情况下，有人在Seattle 拿到250K，但也有180K~190K左右的。请问到底拿个更准确？

看到几个dp，今年升职的都在250k那个标准 (西雅图)

今年升L5 252k，当年生效

今年升不就马上到25万了？

工资涨到多少和你现在的 comp 也有关, 你最好直接贴出来你在哪, 你的 comp 具体是啥.
(瞎举例) 一个入职时 compete 超厉害/高消费地区, 现在是 300k 的 L4, 和入职 lowball/低消费地区, 平时也没涨啥, 现在 200k 的 L4. 两个人升到 L5 的工资不会完全一样. 会趋于接近 L5 的 standard, 但是不会一次 promo 就抹平. 毕竟每个 level 的 band 也是很大的. (纯瞎举例, 不要在意具体数字)

新offer是不是另一家大厂的社招sde2？如果是的话可以直接跳槽走人，肯定比你在亚麻的升职offer要大。如果不是的话，肯定是留亚麻先升职最好毕竟你自己说很快就可以升了。

坐标Seattle。现在的comp还是入职时的offer。一年160k左右。

匿名者 发表于 2022-4-7 16:12
工资涨到多少和你现在的 comp 也有关, 你最好直接贴出来你在哪, 你的 comp 具体是啥.
(瞎举例) 一个入职时 ...

懂了。也就是说 once lowballed, always lowballed :)

rick_2333 发表于 2022-4-7 16:14
新offer是不是另一家大厂的社招sde2？如果是的话可以直接跳槽走人，肯定比你在亚麻的升职offer要大。如果不 ...

正是。本来我还想比较一下，听你这么说估计就跳槽走人了。

有听说不到200k的dp，也有升职超过220k+的...

多谢，也就是说 levels.fyi 上的dp就是准确的，差距确实有那么大。