2021入职的SDE NG，亚麻PCS涨了多少

7月12号以后入职的不会被talent discussion cover，你这投票有一半的选项没用啊

去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

匿名用户 发表于 2022-04-08 12:56:10
请问是new grad嘛？

是的 zszs

匿名用户 发表于 2022-04-08 14:12:21
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

半年多升职 大佬太强了

话说大家都工作满一年了吗，去年6月入职的话会不会按照工作时间调啊，比如老板给5%, 但由于工作半年，实际变成2.5% 😂

匿名用户 发表于 2022-04-08 14:12:21
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

这是tt呀，tc都拉满了，感觉manager应该是申请了exception

匿名用户 发表于 2022-04-08 14:12:21
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

半年就升职 真屌啊 之前工作多久了 老板不错

请问大家NG第一年PCS有补股票吗，我比进来的时候股票还跌了不少

匿名者 发表于 2022-4-8 14:12
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k
...

你这个例子我觉得是真的不错呢。应该属于真的是受到重视要培养和真心要留的人了。

匿名者 发表于 2022-4-9 17:19
请问大家NG第一年PCS有补股票吗，我比进来的时候股票还跌了不少

2021 6月入职湾区AS， meet，4% base + 8 RSU 2023 vest 不知道是个什么情况