2021入职的SDE NG，亚麻PCS涨了多少

什么是 PCS？

匿名用户 发表于 2022-04-08 14:12:21
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

太厉害了，求教怎么做到这么快就升职的

去年10月AS入职，base居然涨了2%。估计是因为换了location确实得凑到lower band？还以为不会有什么变化的…

小葱头丫 发表于 2022-4-11 00:12
太厉害了，求教怎么做到这么快就升职的

入职后一个major feature launch， 一个new region launch。OLR rating是TT。

visibility比较高，我觉得比较关键的是几次design review，有senior manager参与，由于我准备的比较充分，各种问题我全都非常充分的回答，并且是high impact deliver

另外我initiate了两个OE improvement，给team省了几十万的aws cost，上了aws ops win。

我觉得我就是入职后比别人多花时间来ramp up，当时每天工作12个小时以上，两周内把全部service 的代码读完了，后来经常有PE问一些detail的问题，team里其他人答不上来我都可以回答

匿名用户 发表于 2022-04-08 14:12:21
去年6月入职，今年Q1 升到L5。Rating是Exceeds，role model
Base从130k涨到195k， 2022 TC从170k涨到325k

大牛！太厉害了！

说一下自己的dp，7月19入职。因为rating的cut off是7月12前入职，所以没rating。base+3.5%

补充内容 (2022-04-13 03:46 +8:00):
没stock refresh

匿名者 发表于 2022-4-11 14:50
说一下自己的dp，7月19入职。因为rating的cut off是7月12前入职，所以没rating。base+3.5%

有stock refresh嘛

匿名者 发表于 2022-4-11 14:52
入职后一个major feature launch， 一个new region launch。OLR rating是TT。

visibility比较高，我觉 ...

太牛了，两个礼拜看完所有code也太厉害太拼了，你值得呀，天道酬勤

2021 年3月入职，meet / role model，base涨了21%