linkedin vs pinterest vs robinhood vs roku 哪个好

realife 发表于 2022-04-10 09:16:21
roku的package股票比例很小，所以如果后面股市大跌开始（缩表加息的影响），收入缩水会少点。
另外胆子大可以要500k的package。
pin和hood确实可能深不见底。

Roku钱是多，但有点担心万一以后怀孕了还得开车去上班lol

匿名者 发表于 2022-4-10 21:14
Roku钱是多，但有点担心万一以后怀孕了还得开车去上班lol

那还能这辈子不去公司上班了？那么多说permanent remote 的公司都改口了，早晚还是要
回去的。疫情之前同事里大着肚子来上班的多了去了。

匿名者 发表于 2022-4-10 09:23
我是Pins员工，不同意楼上很多看法。PINS WLB很好，前两年股价涨的好积压了大量过了cliff还在公司躺平的人 ...

支持不同意见。“大量员工comp低于市场平均值” 一个好的公司，怎么会让大量员工comp低于市场平均值...发了邮件说给补refresh, 结果很多org的人并没有 extra refresh（也听说有少数org的有extra refresh）

楼下另外一个人也说了，走的不只是老人...虽然很多老人走了，为什么这么多老人一下子全走了？不值得反思吗？head, managers走了一大堆...

我同意wlb很好，所以说想要rest and vest的话可以来，但是想要好好干活，career growth的就不要来了，we value talkers much more than doers...

匿名用户 发表于 2022-04-11 10:54:15
支持不同意见。“大量员工comp低于市场平均值” 一个好的公司，怎么会让大量员工comp低于市场平均值...发了邮件说给补refresh, 结果很多org的人并没有 extra refresh（也听说

这个我是同意的，想要career growth有很多更好的公司。不过楼主想要备孕生孩子，高comp+good wlb感觉就是量身定制的 哈哈。

匿名者 发表于 2022-4-11 11:20
这个我是同意的，想要career growth有很多更好的公司。不过楼主想要备孕生孩子，高comp+good wlb感觉就是 ...

现在还有啥对NG career growth和culture都比较好的公司呀
以前听说pins的promotion速度和growth impact都还不错，也变了吗

匿名用户 发表于 2022-04-11 16:13:39
现在还有啥对NG career growth和culture都比较好的公司呀
以前听说pins的promotion速度和growth impact都还不错，也变了吗

气床是不是还可以？pins现在的promo很不透明politics很多，ng还是不要去趟浑水了

匿名用户 发表于 2022-04-10 11:42:52
楼主养老别来robinhood，非常卷，加上业务扩张，每个部门都挺忙的，卷王成堆，而且都是又聪明又努力。但股价应该可以抄底的，rbh现在这个价格已经跌不下去了，10块就是底。

同意，卷王挺多的，晚上一堆人在线。 pay的话感觉还行，考虑到股价已经这么低了

提醒一下，如果要去pins的话还得格外小心hr，习惯性玩一些文字游戏不兑现承诺给你的内容，美其名曰解释权都在他们手中，包括你offer里白纸黑字写的都要格外注意各种模棱两可的表述，最好逐条clarify并留下证据，免得日后扯皮影响心情

匿名用户 发表于 2022-04-11 18:57:02
提醒一下，如果要去pins的话还得格外小心hr，习惯性玩一些文字游戏不兑现承诺给你的内容，美其名曰解释权都在他们手中，包括你offer里白纸黑字写的都要格外注意各种模棱两可的表述，最好逐条clarif

能不能具体说一下什么意思？比如有什么样的歧义可能会发生？需要注意些什么？

看到一个说法是linkedin请两周假再加上公司给的假期相当于可以实现每周上四休三