linkedin vs pinterest vs robinhood vs roku 哪个好

匿名者 发表于 2022-4-11 18:58
能不能具体说一下什么意思？比如有什么样的歧义可能会发生？需要注意些什么？

+1, 比如他们跟你说的refresh的数字什么的，都是带有夸张成分的，我们refresh是不少，但是没有hr他们嘴上说的那么多，你让他发个email给你白纸黑字写下来....

这，除非Linkedin告诉你可以躺下，一周工作个位数小时，要不第一个排除吧…

看到这么多人说robinhood到底了，我问两个问题：

如果SEC下周把payment for oder flow ban 了，robinhood 还玩得下去么？

它护城河就是UI么？

匿名用户 发表于 2022-04-16 15:40:29
+1, 比如他们跟你说的refresh的数字什么的，都是带有夸张成分的，我们refresh是不少，但是没有hr他们嘴上说的那么多，你让他发个email给你白纸黑字写下来....

+1，我还听说过offer letter里故意写歧义的bonus pay schedule，然后即使入职前跟recruiter clarify过，入职后也立马翻脸不认账，u1s1 pins的hr确实挺没底线的。上梁不正下梁歪，hr的头都是从Nordstrom过来的这hr团队质量可想而知了

linkedin refresh 钱太少，楼主拿的sr内部升staff不容易

linkedin没给staff 别去了

匿名者 发表于 2022-4-16 16:50
+1，我还听说过offer letter里故意写歧义的bonus pay schedule，然后即使入职前跟recruiter clarify过，入 ...

是的normstrom来的hr头，walmart来的engineering头...真是搞得一团乱，说给员工extra refresh结果很多 （if not all）org都没有...一开始还一直不承认attrition高，最近终于开始有点承认了...内部员工拿着below target的工资，还要每周take at least 3个interview...去招外面的人发大offer....预计Q2更多人会走...

我就在LinkedIn. 我丝毫没感受到wlb在里面。忙的一匹。可能其他组比较好? 建议你直接看钱，挑一个还行的公司。

匿名用户 发表于 2022-04-16 18:09:32
是的normstrom来的hr头，walmart来的engineering头...真是搞得一团乱，说给员工extra refresh结果很多 （if not all）org都没有...一开始还一直不承

老实讲，感觉很多公司都是这样现在，股票跌的不行，公司也不想办法留住老员工，老员工各种跑路，他们再大包招人，我现在公司也是这样，真的无语

jaygs0203 发表于 2022-04-16 20:50:55
我就在LinkedIn. 我丝毫没感受到wlb在里面。忙的一匹。可能其他组比较好? 建议你直接看钱，挑一个还行的公司。

话说你在哪个组？以后申请时候避开😂