linkedin vs pinterest vs robinhood vs roku 哪个好

匿名者 发表于 2022-4-12 16:48
Pins家招聘任人唯亲，极度混乱，老人们不服气都走了。一个麻家从来没有写过一行程序的经济学家到了pins居然 ...

Title是Principal Marketplace Architect吧。感觉没啥问题，人家是设计marketplace，本来就是个经济学问题。

匿名用户 发表于 2022-04-11 19:18:38
看到一个说法是linkedin请两周假再加上公司给的假期相当于可以实现每周上四休三

都不需要请假，每周五no meeting day，每个月有一个周五放假，最近加了一个wellness假。现在基本每两个星期的周五都在放假。。

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匿名者 发表于 2022-4-13 19:27
lz刚拿到了Linkedin的数字：200k base + 350k 股票四年 + 50k sign on，跟我说这是special approval之后才 ...

太低了，侮辱包了

楼主更新：google给了个L4，说加上sign on可能也就340/350k，问我还要bother team match么……

pins员工，pins的wlb和产假政策都很好。目前most of concern就是股价。楼主对于每个选项都写了为什么去，建议可以多列一些pros，可能可以更好的帮助选择。

in general，能拿到高level的offer肯定是好的，钱多，对于career development来说也是上了一个台阶。但是L5是要求有team level impact的，楼主如果主要考虑备孕或者休闲一些的话，选公司和组的时候要好好考虑一下team roadmap scope和team challenge

康翼吃大虾 发表于 2022-04-14 15:02:08
pins员工，pins的wlb和产假政策都很好。目前most of concern就是股价。楼主对于每个选项都写了为什么去，建议可以多列一些pros，可能可以更好的帮助选择。

in genera

能具体说一下比如要求什么样的impact吗？跟Pins老板和组员聊，感觉他们家对5的要求是独立带项目，可能项目里得带两三个人，我觉得这个还是ok的。感觉我加入的team甚至跟cross functional合作也不是很多，具体team impact啥意思呢？

匿名者 发表于 2022-4-14 20:26
能具体说一下比如要求什么样的impact吗？跟Pins老板和组员聊，感觉他们家对5的要求是独立带项目，可能项目 ...

我个人理解：
1. 当其他组有与本组相关的合作和交流时，可以作为team的point of contact去分享信息，对关键点提问，并且做出决定 （当然有些决定要跟em和pm确定）
2. 可以mentor并且带着其他junior team member做项目。独立与pm，designer，other plate holder进行对接，写tech design doc，分配任务。
3. 对于team的key metrics definition做出贡献，并且发现/实现新的机会和项目，帮助组里在org当中更好的展现team impact

康翼吃大虾 发表于 2022-04-14 20:33:29
我个人理解：
1. 当其他组有与本组相关的合作和交流时，可以作为team的point of contact去分享信息，对关键点提问，并且做出决定 （当然有些决定要跟em和pm确定）
2. 可以me

🙏🙏我觉得前两点应该没问题，第三点差一点，以后工作会注意一下

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