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没它包裹

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匿名用户-TRZZY  2022-4-15 07:18:11 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: Other
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: 大纽约地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%,25%,25%,25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater New York Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 5

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本帖最后由 匿名 于 2022-4-14 19:20 编辑

收到offer之后recruiter刚好休假,就让她(原先recruiter是A)同事(B)接手,报了个初始包。说包裹有一个专门的团队负责,recuiter在中间协调,帮助我谈判,这个同事B人非常好说话,也愿意帮忙。但是几天之后原先的recruiter A回来,本来之前B去帮忙要了一次update(用的是当前薪水和我期望薪水),但是A说不能告诉我,说告知数字之后48小时要我决定(我问了一些朋友并没有这回事)。我目前的情况是还在等几个公司,也不一定有更高offer,和A说给我xxx数字我就签,不等别的了,这个A现在两天了告诉我还没update,还问我这边怎么样。感觉A就是很狡猾想压我offer,不愿意帮忙那种。本来如果recruiter在中间,正常是赶紧帮candidate拿到满意数字赶紧签(B就感觉是这样)吗?
请问这种情况能不能有办法换一个recruiter?比如联系最早联系我的recruiter(和offer阶段的这个不一样,之前联系过好几次)
感谢回答评论!

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匿名用户-ZUKKU  2022-4-15 14:57:54 来自APP
这个是标准包。我一开始就告诉了hr有别的offer并且说了比较高的期望薪水,她就问我要不要听一下标准包,说了和你一模一样的数字,但马上表示因为我有compete所以绝对是最小值。从数字看来,这两个hr都没有去comp team那边争取过。
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地里匿名用户
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匿名用户-TRZZY  2022-4-15 22:51:44
匿名者 发表于 2022-4-15 02:57
这个是标准包。我一开始就告诉了hr有别的offer并且说了比较高的期望薪水,她就问我要不要听一下标准包,说 ...

"但马上表示因为我有compete所以绝对是最小值"啥意思,你都有compete了为啥还给你最小值?
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地里匿名用户
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匿名用户-ZUKKU  2022-4-16 01:29:19 来自APP
匿名用户 发表于 2022-04-15 07:51:44
"但马上表示因为我有compete所以绝对是最小值"啥意思,你都有compete了为啥还给你最小值?
因为开始我只说了compete 公司名字 没说具体包裹 所以hr想试探底线。你的hr看起来也是在试探,如果你之后没有新的,她就会给个高一点点的,如果有新的她应该会很积极联系并且大可能数字会更好。
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