[Meta] Meta躺平组招人（Seattle/Remote），可以躺得很舒服

大家好，我来给我们组招一下人。

我们组是在Meta Business Suite上做Metrics的，属于Prod Infra，现在正在招聘程序员（要求base on Seattle or remote），E3-E5都可以，这个half有3个hc，下个half还有3个hc，感兴趣的朋友可以ping我，下面说一下组的优缺点：

优点：
1. 躺平，我自己的话一周大概工作25小时，如果是年底或者年初那就更少了……几乎没人会在下午五点以后或者周末发diff。
2. 老板好，老板是一个skip manager，手下有三个sde + 一个manager，老板在Meta超过四年了，他招的那个manager手下一些人是自从进公司就跟我老板，有两个跟着老板甚至四年了，这个在Meta比较罕见。
3. 稳定，其实和2差不多，重要原因是老板好，外加我们组有清晰的ownership，MBS也是一个正在扩张的产品，应该不太会reorg啥的。
. 1point3acres.com 4. 机会多，组里的整体气氛是躺平，但是如果你想多做一点事，我们也有足够多的项目，项目比人多。
5. 氛围好，组里大家虽然躺平，但是很乐于互相帮助，信息交流都很透明，大家就是一起干活，彼此之间不会相互竞争。

缺点：
1. 项目不够fancy，我上面提到了，我们组主要就是做各种metrics然后让product team展示给用户看，对一些人来说可能没那么“有趣”。
2. 容易被block，metrics上线有固定的流程，我们组做metrics review的时候容易被其他组block。这个有利有弊，因为更容易躺平，而且老板很了解这个情况所以不会在意（我们有两个去年想要deliver的metrics被block到了现在，老板也没说啥），缺点就是上线速度可能会慢一点，如果你比较心急或者追求成就感可能比较难受。
3. 升值速度：这个我不确定，如果你想特别快升职（less than 1.5 year），我觉得我们组比较难，但如果是正常水平我觉得我们组完全可以，因为有项目，impact也不小。我自己也是个E4，所以也有升职压力的，但我比较信任我的老板，个人感觉2年左右是可以的。
4. 文档代码质量差，这个应该是大部分Meta组的共同问题……

感兴趣的朋友欢迎私我你们的内部alias，我们可以约个会聊一聊，谢谢大家。


补充内容 (2022-04-15 09:28 +8:00):
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不过我提醒下大家meta主要是general hire，得进了公司选组，没办法直接外部招聘投我们组。

补充内容 (2022-04-15 10:11 +8:00):
这个帖子目标群体是进了Meta在选组或者想转组的朋友们，如果是想找内推的麻烦找别的帖子哈，谢谢

补充内容 (2024-06-21 00:00 +08:00):

已经是两年多前的帖子了，我已经离开meta了，麻烦大家不要因为内推私信我更不用给我加米了（受之有愧），谢谢！

一周40小时，踏踏实实工作，两年升e5。拿着meta的pay。

我觉得这就是神仙组了吧。反正我在狗家ads做不到，呵呵，升个4都上不去哈哈哈哈

亲身体验，当时为了加几个ads metrics，被xfn review block 的 不要不要的， 对有上进心的人来说，真的心累，很消耗精神力

帮楼主顶顶，确实是好组，希望大家走过路过不要错过

麻烦问一下lz收ng吗

xusong666 发表于 2022-4-14 16:54
麻烦问一下lz收ng吗

收的，如果你觉得我们组符合你的要求

组工作内容偏前端还是后端啊？技术栈怎么样

匿名者 发表于 2022-4-14 17:35
组工作内容偏前端还是后端啊？技术栈怎么样

后端，但是我们的product team也在招人，内容偏全栈，我们tech stack基本都是PHP，比较简单

楼主方便留个邮箱吗

同问lz能不能留个邮箱QAQ

ThatsNOTJuan 发表于 2022-4-14 18:16
楼主方便留个邮箱吗

已经补充了主楼上了

llllllllllloser 发表于 2022-4-14 18:19
同问lz能不能留个邮箱QAQ

已经补充了主楼上了

qolkjh14 发表于 2022-4-14 20:33
收的，如果你觉得我们组符合你的要求

好的，xusong****@outlook.com邮件已发，感谢