请问onboarding这种情况是正常的吗

new grad，入职某大厂DS。不晓得是不是全职和实习的不同，发现全职时没有mentor确实是给上手带来很多麻烦。

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我之前实习过几次，都会有mentor，mentor会给明确的任务，有doc，告诉我data在哪儿，实现什么明确的功能，然后我去做我的ml model。

现在入职两周，组里的onboarding也开始一周了。我有一个manager和一个onboarding buddy。第一个任务是熟悉组里的SQL工具。manager告诉我大概的目标，但具体的任务要onboarding buddy给我。我和onboarding buddy开了两次会，都是很明确的提问，第一，我的data在哪个directory里，第二，我的具体目标是输出什么。但是onboarding buddy两次都是给我扔了几段代码，说让我写个类似的。

我也不好当时追问，每次都回去自己先看代码。顺便一提，和实习时候不同的是，组里没有doc，而且codebase很大，这些代码几乎没有注释。当然，Scope，啊呸，仿SQL（我才不会暴露我是哪家的呢，哼）代码还是很好懂的，我详细总结了他们的功能发过去。然后怕不specific，明确地问，请问我的data source和这个代码的directory一样吗？要我实现的功能和这个代码一样吗？还有code review有什么流程？

我理解至少前两个问题是很明确的，yes或no的问题对吧。我估计directory和功能不能完全一样吧，要不然我写什么。结果，onboarding buddy没有回答问题，又给我扔了个代码的链接，说写个类似的。

现在的困难就是，我完全懂语法，SQL很简单，但是我不知道该干啥，哦对还有他们各个platform的interface。和manager见了两次，每次都是给个大方向让我去问onboarding buddy细节。onboarding buddy无论问他什么问题，都是扔给我一个代码，甚至连SQL表每一列是什么意思，都得我自己根据他们代码的读取和命名来猜。

是不是我上不上手和他的promotion无关，他也不愿意费心？按照友厂的principle，我自己也得dive deep，也不好意思来回来去问一样的问题（已经三遍了）。我现在理解工作相比面试的难度了。面试虽然题难，但是总可以找面试官要来输入的格式和最终目标。如果面试时，面试官就给我扔个code，说写个类似的，大概我脑子里都是？？？？

请问这种情况是正常的吗，我该如何要来一个明确的任务呢？现在有些受挫折，不过我再接着试试，他既然不告诉我怎么submit code review，我就瞎写几个差不多的功能直接放到codebase里，添加代码而不修改和删除原有的东西应该无所谓吧，最差搞崩了也不是我擦屁股。

大厂不怎么开人，其实大不了拿两个IR，啊呸，差评（我才不会暴露我是哪家的呢，哼）我也不担心跳槽没有下家。如果跳槽，请问有哪些onboarding体验比较好的公司推荐呢？




补充内容 (2022-04-16 00:59 +8:00):
抱歉，好像不是codebase，是个长得像github repo的东西。。。其实我对codebase这个词都没有概念。

得，瞎动codebase被怼了

可以问问mng onboarding expectation是什么，如果提到到处理具体数据和提交CR的话，再含蓄表达没有从mentor那里得到这方面的指示。

Kaku 发表于 2022-4-15 09:33
可以问问mng onboarding expectation是什么，如果提到到处理具体数据和提交CR的话，再含蓄表达没有从mentor ...

manager和onboarding buddy都和我在同一个chat里，交流应该都看得到。等我看完这个code再去ping下manager看看有啥具体任务吧。谢谢。

我連mentor都沒有 你這算好了

匿名用户 发表于 2022-04-15 09:12:41
得，瞎动codebase被怼了

改codebase不需要code review？什么大厂？

匿名者 发表于 2022-4-15 09:54
改codebase不需要code review？什么大厂？

抱歉，好像不是codebase，是个长得像github repo的东西。。。其实我对codebase这个词都没有概念。

自己尝试着写点code试试接口是什么，到晚上发现自己的code都不知道被谁被删除了，估计下周回去又要被怼。既然他们不给讲，我就只能自己写些code试试输入输出是啥，还能咋办。。。

你这mentor真不负责…

yoyoya 发表于 2022-4-15 22:53
你这mentor真不负责…

有什么对策吗，还是现在转组？