面试总是挂在四五十岁的国人大哥手下

借这个话题说两点
1）面试经历愉快与否，未必和最后结果相关。国人大哥可能很严厉，最后也许就是hire。国内小时候的教育就是训斥和挑刺中长大的。这个和西方教育里面，不批评光鼓励，完全是相反的。
2）不公平的面试一定要及时反馈到HR。很多时候HR也不会改变面试结果，但是可以帮助改善后来面试人的体验。

希望作为面试官，也能不断学习，改善面试者的体验。多鼓励，多赞扬。当然，该给no hire，还是要给。

不排除有的人面试就是想要难倒对方，那是对方问题没啥办法，面试这东西也跟运气有关，个人没感觉跟人种年龄啥的特别相关。倒是一定注意要大于等于你的level的人来面否则结果会更随机

讲几个失败的例子，毕业一年面雅虎，国内，不知道为啥最后一轮有个hr面，让我用英语写一封工作邮件…我问那啥主题呀，对面就呵呵，一直纠结要写啥，最后反馈是英语不行。

半年前面某公司，被高中毕业两年的sde 1小孩儿来面l6，问了多线程的问题，讨论思路的时候他也不理解我说啥，答案跟他准备的不一样就给挂，中间还问c#的线程是线程实现的还是协程实现的，我说你这个就不是个问题到底想问啥呢

之前大规模校招，有个学生听完我的问题就质问为啥跟上一个人不一样对他不公平，我只好解释首先你俩专业都不一样你是ml的硕士我肯定先问ml的问题，另外要是问一样问题的话对先面试的人岂不是更不公平，基本到这儿我就想pass了，一个小时气氛就是很僵

匿名用户 发表于 2022-04-16 02:17:11
刚刚被三个三十多到五十多的国人大哥抬进狗。楼主面试的感觉和真实的feedback可能差得远，还是稳住心态是王道

有没有大哥把我抬进🐶 555

码农历险记 发表于 2022-04-16 01:18:33
shadow过一个面试，主面试官是中东的，面试者答的不是很好，面试官全程很nice循循善诱，未果，没做出来。最后面试官笑嘻嘻的gl，反手在feedback上写strong no hire。楼主放平心态

循循善诱都未果不给no hire给啥…

我也见过问的东西跳来跳去的国人面试官，我反而喜欢这种面试官，因为以往工作认真的话基本都答的上来。最怕的是丢一道hard题

匿名用户 发表于 2022-04-15 11:48:05
pat
我还直接被一位国人说过“你还是个xxx呢，连这个都不懂”了，放宽心吧，奇葩总是有的

我碰到的是印度老哥跟我说这话，我还心想干嘛judge我

确实是这样 我认识的大部分40+国人大哥都是支持trump的人 反对新移民 简称过河拆桥