面试总是挂在四五十岁的国人大哥手下

你觉得面试好的不一定incline，反之也是。但我很同意你说的，很多国人喜欢出难题，不管过没过体验都不好。完全不理解为什么非要虐人。

LYshev 发表于 2022-04-15 19:35:34
你觉得面试好的不一定incline，反之也是。但我很同意你说的，很多国人喜欢出难题，不管过没过体验都不好。完全不理解为什么非要虐人。

那是因为debrief 的时候不被别人抓把柄，出个easy 题看似其乐融融未必是好事。

写信给HR要求重面？

LYshev 发表于 2022-4-15 19:35
你觉得面试好的不一定incline，反之也是。但我很同意你说的，很多国人喜欢出难题，不管过没过体验都不好。 ...

.--出难题一点问题都没有，特别是leetcode的原题难题，真的等于是放水，题目出简单了你是觉得爽，所有的candidate都能做出来，那有啥用呢，还会被hc 提意见。更别说什么遇到国人就出简单题，更蠢了。。

作为一个刚40的男性国人sde，感觉自己被针对了。

. Waral dи,

老外面完我都感觉超级良好，就是最后都进不去

我个人经验大多数国人老大哥还是不错的，不要灰心，几率问题

我可以很负责任地说 那些60后 70后的老将们 确实心理变态 我被down level也是多亏那帮猥琐男 本质上来讲 就是那么多年没混出来 没弄出来一官半职 看到小留们面同样的职位 心里极度不平衡而已

如果那帮人要是混出来 比如拿个Dir之类的 其实还好 要还是Sr dev之类的 你可一定要小心

我就被一个4-50岁的国人大哥教怎么做人，coding轮设计一个操作系统底层东西，问问题就是看题目，然后题目就一行，
能做的就是面完马上给H R发邮件，我当时HR说去follow up，然后说不行 说大哥说是侧重的coding. 后来因为其他轮和系统设计不错，HR又回来时加面
一定要马上发邮件！