不知道这家startup为什么这样对我

法律方面我不是很懂，希望有专业人士可以解答公司涉不涉嫌违法。根据个人常识，除了道德方面谴责这家公司，估计是没什么办法了。
我劝楼主想开些，不要钻牛角尖和自己过不去。公司给美国人办绿卡去加拿大的前提是人家本来也能在美国合法工作，和你性质不同。说白了就是他们怕麻烦，觉得你不值得他们冒风险和办手续。大厂还好，startup很多连hr都没几个，不会帮你sponsor的。你可以很生气，但是没有用...

> 可是，sponsor身份，不是雇主该做的事情么？

请不要说的这么理所当然。你如果自己end to end办过加拿大work permit的事情，就知道从lmia开始 每一步都要操心，比美国操蛋h1b transfer麻烦一万倍。
加上你这个startup，有很大概率根本无法办理work permit, 起码无法办理gts work permit，因为从lmia开始要翻3年公司经营记录，revenue要好，不能有偷税漏税，如果startup这些非常难满足，不是交一个申请你人到加拿大就能搞定的。不走gts lmia或者gss work permit就会一直等，没哪个真实雇主能等这么久。

建议论坛里的朋友们一起给ircc还有edsc反映一下，国内买的lmia反而能批还批的快，正经找工作的人还要等，这个明显不合理，需要加大对雇主vetting的力度。

把名字说出来，让大家避坑。

LZ你可能是因为在cs行业，见到的大多数雇主都sponsor。像我在的商科行业，大多数公司都不sponsor，job posting上都会明确说出来，这个如果违法，公司怎么会把这个写到opening里去。我刚毕业那会拿到jpmorgan的offer，也是因为sponsor的问题被公司ghost了，也很气愤，但确实没什么办法，因为法律没有规定公司必须sponsor。反而是政府要出台各种政策限制你雇佣外国人，现在h1b的重重困难就是基于此

上道的recruiter会在第一次给你打电话聊背景和安排面试前就应该问你身份的问题，这家startup可能是不太上道，浪费所有人的时间

职场新手还是争取找个正八斤儿的大公司职位吧，startup鱼龙混杂多数都是管理上有缺陷，要不就是奇怪的规章，比如不match 401k……等等。除非你是大牛，startup能供着你，否则就是孙子。move on吧

TQL0200 发表于 2022-4-26 17:17
> 可是，sponsor身份，不是雇主该做的事情么？

请不要说的这么理所当然。你如果自己end to end办过加拿 ...

他家sponsor其他的offer taker。说这些都没有用。针对我一个人而已。

美国没有法律规定雇主“必须”给雇员sponsor身份

从法律的角度上公司一点毛病没有。没有义务必须给你办，哪怕他给其他员工办了。收回offer也是他们的权利。同样员工也可以撕offer的。

不过这事情recuiter处理的不好。不能sponsor那就一开始说清楚。面试浪费大家时间。

zlove 发表于 2022-04-26 17:48:27
他家sponsor其他的offer taker。说这些都没有用。针对我一个人而已。

楼主如果你有证据证明哪个公司sponsor了其他人，而且有法律依据支持你，那你就去告。

与其你在这儿吐槽，不如继续找工作吧！加油。

现在哪怕是大厂都在面试初期收集各种immigration的资料，需要evaluate每个case再决定是否move on。针对你的情况，可能是那个公司对sponsor你的绿卡没有信心，或者是对于你抽中h1b没有信心，这些都是他们的风险。那你说那么多人因为卡着meta的perm，不得天天闹uscis。