meta ISE HR call 直接lowball

今天接了一个meta Internal Software Engineer recuiter的电话。他一开始就提了说hiring freeze的是external SDE之类的，我们ISE还在招。我寻思难道我跳槽不算external吗，虽然不李姐但还是继续聊了。


前面问了很多为啥跳槽，期望的职业成长，interview流程等等。
最后问了期望TC， 我就标准回答没有明确数字，但我们之后可以谈。
结果他说，让我来给你一个数字让你心里有数吧，minimum 150k。我当时就？？？，但是我忍住了，我问max多少，他说depend on你的期待。
我问这个role是E3还是E4，他说我们都招。然后我说这个min低于我的目前工资，我期望250k。
然后他就说这个数字达不到。我说我面试都是target E4， 我知道平均值是260k左右，所以我的期望很合理。
结果他说你只能面E3，因为你少于三年经验。
我继续说，OK那你们的TC上限多少，他这时候才说171k。笑死了上限都不到我现在的TC。我还是在银行。

这recruiter全程旁边身边也是各种小噪音，中间还提到什么housekeeping啥的，原来您边和我打电话边搞卫生呢？

这孙子名字Garett Murphy，对ISE没啥兴趣的小伙伴看到他可以pass了。