新入职狗家，但是全是UI 的活

最近新入职了狗家，有1.5年后端开发的经历。组里当时和mgr 聊天时，知道是做security的活的，也知道不是后端，但是心想着 能学着点 security 的知识 可以觉得挺好的。

但是进组 发现，做的 starter  task 全是去改 前端的 html （我知道是前，但不设想 这么前啊！）。
每天上班 都不开心，没动力，而且由于缺乏前端知识，ramp up 起来也 超级慢，从怎么看log 开始学起，不像之前后端那样 如鱼得水。

看了其他组员的代码，也有其他的稍微“靠后”的前端的活，就是不至于 是改 UI/HTML的。

带我的mentor 人也挺好的， 但本人目前职场情商较低，怕伤了 mentor的心，请问这种 情况，要如何应对呢？ 直接和 mgr 提出来吗？ 要如何智慧地提出来呢？


感谢！
另外，我未满一年，应该是不能换组的吧？
. Waral dи,







补充内容 (2022-04-29 00:49 +8:00):
之前选择来这个组是因为 和 mgr谈的时候，不expect 每天的活是改UI / HTML呀？

mgr 说我们组 主要用 JAVA。 但是现在assign 了 负责UI 的 mentor，mentor 还说 之后要带我做项目。

补充内容 (2022-04-29 05:02 +8:00):
感谢！ 这个帖子分享的大牛们。
看完 收到很多启发！
希望大牛们的建议也帮助到和我一样迷茫的人！

匿名用户 发表于 2022-04-27 15:02:33
你需要earn trust。把每个assign task做好，时间久了你的scope和work也会更复杂的。

说的对。google always hire and develop the best。所以我们一开始要earn trust，然后有机会dive deep 最后deliver results。有了ownership以后再think big。

看看组里其他人在干啥，没准大家都在改ui。。。
. .и还有就是跟mgr讲清楚，问他下面的plan是啥，别一副老实人样子，mgr给你啥都毫无怨言，这样下去全组的shit work以后都归你了

补充内容 (2022-04-28 06:41 +08:00):
展开讲讲，别听楼上earn trust 这类的话。。。会让你去改ui大概率就是欺负你刚进组，组里的老油条都不肯干。这种情况除了要把活干好，更重要的是和manager set expectations ，告诉他我不爱干ui，这次我可以替你把活干了，但下次你得给我点像样的活。所以我才让你去看看别人在干啥，看看有没有你感兴趣的，下次可以直接和manager提出来，xxx挺有意思的，我能跟着干干吗？

你需要earn trust。把每个assign task做好，时间久了你的scope和work也会更复杂的。

Ramp up改html本来就很正常，这种东西没人喜欢改正好交给新来的来ramp up，你要实在不喜欢你就和manager说你不喜欢，这种东西做过的都知道很无聊，让你manager给你派点别的活

匿名者 发表于 2022-4-27 14:09
Ramp up改html本来就很正常，这种东西没人喜欢改正好交给新来的来ramp up，你要实在不喜欢你就和manager说 ...

mgr手下人很多，是mentor 给我派活的，之后也会是 他带着我做项目。

你说 改 html 这些仅仅是暂时的。

我看过mentor 的 代码提交记录，我担忧的是 ramp up之后 也主要都是写 UI。

个人认为前端比后端技术掌握更难

lz既然全是后端经验 为何选组时候要去这种前端组呢？

匿名用户 发表于 2022-04-27 15:11:24
说的对。google always hire and develop the best。所以我们一开始要earn trust，然后有机会dive deep 最后deliver results。有了ow

啊哈哈哈，香蕉来咯！

匿名用户 发表于 2022-04-27 15:11:24
说的对。google always hire and develop the best。所以我们一开始要earn trust，然后有机会dive deep 最后deliver results。有了ow

亚麻申论满分💯