老板算不算PUA 我该润吗

刷题面试出去看看机会 要是别家能给4就跑呗 面挂了就划水或者换组 前期还是面试升职加薪来的快

tl;dr：楼主要求快速升职，老板按照楼主的预期要求楼主。
然后楼主抱怨组里其他人加班到半夜两点，没有为楼主提供好mentor服务、做升值的准备。

这种情况如果不抓紧走的话，等拿到140起码还要1-2年吧，挺折磨人的。请问为什么你们申请绿卡还有ddl？

和LZ的情况几乎一样，只不过我老板把我招来是为了升职的，压根不关我。
组里同事也完全不帮忙，大家抢活还来不及，没人管我。
认清现实之后六个月麻溜走了。
BTW，职场遇到一个好老板真tm太难了

匿名用户 发表于 2022-05-02 11:39:32
和LZ的情况几乎一样，只不过我老板把我招来是为了升职的，压根不关我。
组里同事也完全不帮忙，大家抢活还来不及，没人管我。
认清现实之后六个月麻溜走了。

可以说是一模一样了

匿名用户 发表于 2022-05-02 09:49:43
tl;dr：楼主要求快速升职，老板按照楼主的预期要求楼主。
然后楼主抱怨组里其他人加班到半夜两点，没有为楼主提供好mentor服务、做升值的准备。

总结差不多吧 最多加上绿卡不给批拖延一个月
我自己肯定是有问题的 主要是和组culture不对付 再老板几次不帮忙之后信任没了

ivy2016 发表于 2022-05-02 10:26:29
这种情况如果不抓紧走的话，等拿到140起码还要1-2年吧，挺折磨人的。请问为什么你们申请绿卡还有ddl？

幸好楼主不太需要这个140 batch申请分批次的 拖久了这个批次就赶不上了只能等下个批次了

匿名者 发表于 2022-5-2 15:39
幸好楼主不太需要这个140 batch申请分批次的 拖久了这个批次就赶不上了只能等下个批次了

那好很多  可以观察一下也试试拿其他offer 反正随时可以走

ivy2016 发表于 2022-5-2 11:42
那好很多  可以观察一下也试试拿其他offer 反正随时可以走

确实是这么准备的 感谢

匿名者 发表于 2022-5-2 07:03
楼主在哪个org？ 方便透露吗

不太方便 但是应该能猜出来是哪个