走还是留啊

可以跟新公司谈判啊 让新公司match

说走咱就走啊

我建议别接counter offer，除非对方真的有诚意，否则你还是move on去下家吧

走吧。不走的话，找到人就把你踢了

今天早上拒了，vp又讨价还价想notice time一个月，讨价还价半天留3周，然后hr发来问卷，准备多说好话或尽量模糊。走前忍住，什么槽(见下面的)都不吐，没有任何意义。
不够实在受够了，公司太奇葩了，老员工做任何事情都不写文档，也没有注释，解决的大bug也不留任何记录。老员工走光，换一颗芯片问题重新再折腾一次，但搞定了问题老板也不会表扬：这是我们以前解决过的啊。。。。
不能说流程混乱，而是没有任何流程。
一个感觉应该不会错：大部分员工都试图把工作或知识私藏起来，把这当成自己混下去的手段，同时也在忍受这个造成的极大不便。稍有能力的一有机会立马走人，除了vp,核心团队永远极度缺人

走吧，外面的世界很精彩，去看看，实在不顺心过几年再回来就是了

提了离职就不要回头了