新人1年刚进MS，文档wiki找不到，问人也不好回答，请问咋办

我们公司如果新人问的问题wiki没有，我们会被要求补充wiki，如果wiki有了，说明新人不懂search

我们公司绝大部分都没有wiki，要理解什么东西基本上要靠去读代码，还以为这是业界常态。。。

第一微软干人得build 12-24个月的under perf history
第二我猜你是基本上就在那里自己扣，要多问，不懂就问，别怕烦人。你lead说你不够proactive基本上是说你有问题不找他，最后不能deliver才说的。这种对于新人最要命。

hdhdb77 发表于 2022-05-03 09:19:10
我们公司如果新人问的问题wiki没有，我们会被要求补充wiki，如果wiki有了，说明新人不懂search

另外有些东西，新人搞明白后刚好可以写个wiki作为补充，以及让花在onboarding上的时间能更有用，帮助后来的人

微软有的组的doc真的是一言难尽……有的没有wiki，有的是有wiki，但是已经outdated，最后还是需要口口相传。
最常见的是给一个PPT告诉你这就是doc。
然而并看不懂前因后果。。。

匿名者 发表于 2022-5-3 06:34
微软很多legacy组，人待久了就只知道那一亩三分地，别人很难上手。不过，这种组难找到人，不会轻易pip的

反对，人走的可快了，会pip

是这样的。我之前所在的组就是如此，真的懂得人只有2个，忙的要死，基本上你问他们问题，最多甩回来没头没脑的一两句话，很多时候问了他们还是摸不着头脑。文档也是缺失得厉害，绝大多数东西其实都存在于那两个人的脑子里。而且，后来呆久了我才发现，这两个人他们其实自己并不知道自己知道多少，而且其实也写不出文档来，很多时候遇到问题了，他们就直觉上觉得该怎么做，然后就去做了，这是一种呆了很多年之后才有的直觉，然后如果你真的要他们把这些知识点都写下来，他们真的做不到。

这时候作为一个新人，是个挑战，同时也是个机遇。我那时候就是每次找老人问，问到一点点我就写下来，解决完问题后我就写个文档把前因后果都记录下来，堆在一个专门的sharepoint里。最后，我离开那个组的时候，我负责的那一坨事情文档是最全的，别人接手都不需要找我，看着文档就把后续的活干了，我也轻松。

明明是他们没doc的锅反而赖你，leader是不记得自己当年怎么onboard的了么，还是上车关门党？
争取转组吧？review出来更难转了，doc不行+同事不友善的组规避。走之前先多记working note，记下来遇到什么困难，什么原因（同事block了你的工作），等pip的时候准备撕逼吧。

补充内容 (2022-05-04 02:09 +8:00):
简历也先投着吧？opt时间是个大问题，晚了也没法跳了是吧。。。

补充内容 (2022-05-04 02:09 +8:00):
如果针对一个月的表现，就准备打低rating的经理有毒

elfandi 发表于 2022-05-03 10:57:42
反对，人走的可快了，会pip

我也是跑了的，但是是主动跑。组里待久了的要么是老油条，要么是jerk。微软很难pip的

ihcg1994 发表于 2022-05-03 07:03:06
确实，文档都放在onenote里面的，都搜不到，一页页翻，累积起来的都成百上千页了。每次问别人，别人有时候也只是甩过来一个onenote的link，查不到自己要的东西

onenote可以搜啊… 不就和wiki里搜一样的效果吗