新人1年刚进MS，文档wiki找不到，问人也不好回答，请问咋办

微软特色，口口相传，待得久了有domain knowledge就可以每天只工作三小时，性价比爆棚

这种没办法，就是坑，唯一办法就是 1 ping 1 别人，问到别人烦，没有任何其他办法。很多人不写doc，不一定是懒，他越不写他价值越高，因为没其他人懂。而且大部分都是工业逻辑，也没什么技术含量，就是很烦这种。不少公司都这样的，不只微软。你跳槽也不一定能解决这个问题，拉下脸皮问别人吧。

嘴勤多问吧

很多公司都这样，很多人故意不分享知识，这样就只有他自己懂了

这个贴和另一个亚麻倒挂贴看了很有思考。

MS 有些组就是这个样子 一些老人为了保证自己绝对的ownership 故意不把doc写好 你问的时候也是一点点往外挤
然后你就会感觉到处踩坑 而且事实上 从manager角度看 老人也有在帮你 出了问题 manager就是认为是新人的问题的

. check 1point3acres for more.解决办法（9个字）：要么狠 要么忍 要么滚

狠就是花时间 甚至overtime 去学习你要做的东西 可能要很多源代码 问很多人捋清楚前因后果 （有时候manager会考察一个人ramp up的能力）这点做到了 绝对可以得到manager的肯定

忍就是要低三下四的求爷爷告奶奶 晓之以理动之以情的求 老人们帮忙 只要东西不是那么复杂， 求几次大概也ramp up 的差不多了 中间要很各种低三下四的应付的manager的各种要求 总之就是装孙子

滚 就无用多说了 就当自己踩雷了 抓紧换个组（当然可能会继续踩雷， 这种逃避的方法不是长久之计，除非你下一组是个好组）

其实生活当中绝大多数的问题 这9个字应该告诉你一个方向的 问题是很多人下不定决定 走哪一个而已， 有时候需要快刀斩乱麻

匿名用户 发表于 2022-05-03 10:34:58
第一微软干人得build 12-24个月的under perf history
第二我猜你是基本上就在那里自己扣，要多问，不懂就问，别怕烦人。你lead说你不够proactive基本上是说你有问题不

不是两个ir就滚蛋了，理论上半年就能让人走吧

哈哈哈我在微软两年了现在看对这个问题真是感触良多
没有doc没有wiki不写design doc 没有系统的TSG onenote里搜到的东西都是outdated 甚至连一个method几千行的code里都不写comment
所有知识都是口口相传 新人做个小task不ping一天的人根本做不出来
真的辣鸡

和楼主一样，也是工作一年跳槽去危卵的94年(小）老哥哥。

这很常见，跟 proactive 其实没关系，主要是因为你被 block 了。我的经验是不要接别人做的 legacy 项目。自己立项做。老代码能不碰就不碰。设计模式堆一堆，系统设计造一造，在外面用自己的代码包一层。