国内码农35岁退休是真的吗？

震惊， 90后至今没有活过35岁的

当然你可以说我有幸存者偏差，但是我家人挺多搞IT 相关搞到45+ 的，当然不会是码农了而已。

如果你把码农限定为IC，特别是直接面向代码而不是搞架构的IC ， 那可能的确到了35 就没了。

我觉得35就是一个概数，指的是由于家庭跟身体原因卷不动的人群。有的人45了依旧精神奕奕卷死一批批的年轻人，有的人刚刚30了就身体退化加一天班得休两天，有的30家里两个神兽动不动就因为娃请假。这三个人明显45那个不会被优化。

以上只是极端例子，但是平时说的35就是这个意思，不是说到了35就自动辞退。

小亩_4186c0d 发表于 2022-05-04 09:33:00
你自己在国内招聘平台比如Boss直聘上注册个账号做一份35岁的简历亲自去投简历验证不就知道了吗？

每个人履历不一样，这怎么测试？

我知道教育口是这样的，比如你去应聘大学教授，如果不是那种特别有名的，基本都只要35岁以下的

slowloris 发表于 2022-5-4 12:57
我知道教育口是这样的，比如你去应聘大学教授，如果不是那种特别有名的，基本都只要35岁以下的

对的。很多中小型公司也是的。35岁以上简历关非常难过关。
国内有一点和这边不一样的是，人事有非常大的权利。实际上业务部门并不是怎么在乎年龄，但是人事直接一刀切，根本连面试的机会都没有。

gogolego 发表于 2022-5-4 12:49
每个人履历不一样，这怎么测试？

简单做一份简历，网上搜几个公司名，加一段大厂工作经历，逼真一点，写一下年纪36，投简历，看看你有多少回复和面试邀请，不就好了吗？

首先，那叫毕业不叫退休，同理，同事也叫同学。

招聘里直接写35岁以下，简历里要你填，还不够说明问题吗？

国内码农年轻是因为中国IT产业2000年后才起步，大规模消化就业是2008年之后的事情了，那时入行的人现在最大也不过40岁。反观美国IT产业70年代就起步了，早中国至少一代人。这是你在美国看到老年码工，而中国年轻人多的主要原因。中国35岁退休根本是无稽之谈，主要是两个原因，1. 国内还是缺码农，尤其是经验丰富的码农，我自己公司都找不到人。2. 国内延迟退休到65是大概率的事情，35岁距离退休还有30年，根本就是职业生涯早期，35就躺平，后面30年怎么办？