Meta Hiring Freeze 之后下一步就是裁员

匿名用户 发表于 2022-05-04 22:47:25
其实你有没有想过，industry research lab也看不上你呢？

四大的cs phd不够格进fair, brain的多了去了

hmmm 倒也没那么难

一股子回到了文歌时期的迂腐气息。这裁员的事情还八字没一撇呢，就开始“我举报！他是地主，他是富农，就我贫农，所以他们都该死”了！本是同根生，相煎何太急？

空山秋雨1 发表于 2022-05-04 21:33:32
笑死 短短一个帖子里竟然看到这么多撕逼：
买它吹 vs 买它黑
FAIR vs 买它产品组

相互鄙视总结的很到位

shi1shi003 发表于 2022-5-4 13:14
完了，马农又少了个去处了，裁员导致免费餐取消，以后有免费三餐的公司没有几家了

Lyft还在

Meta的return to work program也freeze了么？

匿名用户 发表于 2022-05-04 14:50:34
花了那么多钱招人（Q1招的人已经超过2021年全年了？），现在又要花那么多钱裁人的话，那公司领导层也真的是牛逼。

这不就是robinhood做的么，去年招太多人，年初先hiring freeze，4月就裁员。meta一样，不过meta pip文化每年也搞走不少人，可能不需要裁员，直接加大pip名额。

@管理员，申请上热门

YoungDumbFool 发表于 2022-05-04 23:03:19
hmmm 倒也没那么难

fair, brain的RS一年才几个坑你知道吗？就搁这开始不难了？

匿名者 发表于 2022-5-4 20:44
这蜜汁优越感也是醉了。你以为SWE的project都是天上掉下来的吗？DS最重要的作用就是挖掘商业机会，甚至写 ...

好奇你是什么公司的，我老婆也是ds，我觉得她跳槽去你们公司比较有前景。但如果你是学生的话，你可以就有点在意淫了。就meta而言，我基本没见过哪个ds算是项目里面的leader，但凡碰上几个不太配合的eng都能把你block的很蛋疼，我个人和ds的合作经历来说，他们能干的活我其实都可以干，但我自己不想浪费时间在data pipeline和analysis上，所以我有一两个ds在我手下干活，或者其它ds有时会把自己发现的东西来跟我sell，但最后发掘出来的“机会”要不要做还是由我来拍板，而不是ds拍板。

我不理解，大家Meta内部diss你的同胞同事的动机是什么？不同意Meta决策的话大可以换一家公司，为什么那么想挤走你的不同组或者职位的同事？我之前在大厂中间觉得Meta做的最好的一点就是同胞的比例最多，尤其对比很团结的印度人。结果现在还没到最危险的时候，老毛病就犯了吗？都不求像印度人一样团结了，就连不靠把其他人比下去来彰显自己的优越感都做不到吗？