Meta Hiring Freeze 之后下一步就是裁员

楼主有病 见不得别人好系列

匿名用户 发表于 2022-05-05 00:36:25
虽然无意参与争论，不过市场价值决定了一切。DS为什么工资低？最重要的原因就是market value不行。而market value不行的原因其实也很简单，就是入门门槛比较低。这个绝对不是杠，但确实D

感谢回复。DSA比SDE入门门槛低这个我部分同意。同意是的确面试题目从techanical部分讲，刷题准备容易了不少；product部分不准备的人也是可以说的有板有眼的。不同意是，虽然考题难度低，但是特别广泛，没发靠刷题线性提供面试成功率，更靠综合能力积累，临场思辨能力。从这个角度讲它门槛又不低。

DSA评价是玄学，或者说评价没有客观标准，我也基本同意。没错，由于考题和工作中的technical技能（coding，stats，modeling)只是工作的一小部分，当然不比leetcode pass or not/speed 客观。DSA的价值本来也不在coding这部分啊，而是在更soft skill方面。评价soft skill的确是玄学，但是评价DSA没那么玄，看他给整个组drive了多少的impact。

总结一下，入门门槛低和评价玄学其实是事实，又仅仅是表象上的事实。你的逻辑是门槛低+玄学=》市场价值低。这个就是典型学生思维，觉得考得好学的难的事情才该有好的回报。你其实还是被自己擅长的东西给束缚了眼界了。

别吵了，太他么傻X了。

哈哈 本人是FAIR的，具体来说是FAIR发OPT那个组哒。我们组没有hiring freeze哦，上周刚放出两个position，一个level 4一个level 5，不信的人可以在meta内网查到哦。我们大组刚放出来10个position，还在招人中。

这样好么这样不好武林不该窝里斗

https://www.youtube.com/watch?v=6nE0qpCxJBQ

接下来股票因为大裁员继续崩盘，因为大裁员再也招不到有水平的人，接下来互联网大家一起裁员，接下来直接倒闭，接下来经济崩盘世界大战，接下来宇地球爆炸，别问我怎么知道的，问就是我是这个世界的投资人

匿名用户 发表于 2022-05-05 07:48:55
哈哈 本人是FAIR的，具体来说是FAIR发OPT那个组哒。我们组没有hiring freeze哦，上周刚放出两个position，一个level 4一个level 5，不信的人可以在meta内网查到

别着急，你看是招人还是裁员

匿名者 发表于 2022-5-4 15:57
看不懂人话是吧，fair一共500人，你猜猜marketplace之流的烂org里面多少人？你这么恨有啥用

marketplace可以说是fb现在用户体验比较好的功能了...

desheng 发表于 2022-05-04 16:38:20
在国内上海的歧视全国人，全国人歧视河南人，
清华北大在外面歧视外校的，在校内本科歧视考研进来的
到国外拿奖学金的歧视自费留学的

fg的歧视flg
flg的歧视flag

还有一点，目前的消息是裁员会从低级别的开始裁。逻辑是前期的培养成本低，带来的公司损失相对较少，比较容易找到替代。
当然我认为这是高层自保的p话！