Meta Hiring Freeze 之后下一步就是裁员

花了那么多钱招人（Q1招的人已经超过2021年全年了？），现在又要花那么多钱裁人的话，那公司领导层也真的是牛逼。

匿名者 发表于 2022-5-5 05:50
花了那么多钱招人（Q1招的人已经超过2021年全年了？），现在又要花那么多钱裁人的话，那公司领导层也真的是 ...

某个买卖房子的公司去年不就是这样吗？5月说招2k人11月说裁员2k

匿名者 发表于 2022-5-4 21:50
花了那么多钱招人（Q1招的人已经超过2021年全年了？），现在又要花那么多钱裁人的话，那公司领导层也真的是 ...

well, 上市公司是为了每三个月的ER在活的，招人裁人是费钱费事，但为了财报有时也不得不做

裁员后下一步就是公司倒闭， 在下一步金融危机，再下一步世界末日，再下一部宇宙爆炸，oh no 🙀

在ads卷的会安全点吗…

没那么悲观。今天Fed讲话不是挺乐观吗？要有信心！

匿名用户 发表于 2022-05-04 14:32:34
推荐模型没有秘诀，肯定是数据的问题

怎么不说FB的人模型就是做不过呢？旁证都没有就在这逼逼？

匿名用户 发表于 2022-05-04 13:57:41
看不懂人话是吧，fair一共500人，你猜猜marketplace之流的烂org里面多少人？你这么恨有啥用

我只是陈述事实，作为投资人。你这么急着骂，慌了？

匿名用户 发表于 2022-05-04 14:04:08
首先，我说的是fair的研究结果产品里在用，我既没有说fair是做产品的，也不同意你说的fair做出来的东西是不能上线的水平。

其次，fair的研究结果是在公司里面有广泛应用的，只不过不一定是给

既然你什么都不负责又不赚钱裁掉有什么问题吗？

匿名用户 发表于 2022-05-04 14:07:41
Msr本来就和Facebook Google的research lab不同，更偏academic research，这是业界常识。
msr加州撤了之后那些人外面都疯抢，也就你觉得没人要不值钱吧

裁不裁员是Meta的事，值不值钱是别的公司的事