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[晋升] 和老板要求涨工资引用H1b salary database 合不合适

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initid 2022-5-7 01:21:28 | 只看该作者
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pashiny 发表于 2022-5-6 15:44
就是因为是h1b的身份吗😂。

对不起,我应该是搞错了,办绿卡走perm的时候定的工资是projected的,H1B应该是真实的。
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匿名用户-OUWTA  | 添加认证 | 2022-5-7 08:15:15
zoevelynne 发表于 2022-5-6 09:10
h1b database里其实偏低,如果lz连database里中值都不到,建议赶紧跳槽

谢谢 看来是得跳了...
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地里匿名用户
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匿名用户-OUWTA  | 添加认证 | 2022-5-7 08:17:02
匿名者 发表于 2022-5-6 08:12
根据朋友的经验,老板看到以后会装傻,然后胡言乱语。唯一的破解方法是跳槽。

.1point3acres其实我也有担心 老板会不会觉得 我用这个database会很creepy... 毕竟大家的工资 在公司的层面是属于confidential info, 但是由于h1b lca 的原因 被匿名公开了。。。。
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地里匿名用户
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匿名用户-OUWTA  | 添加认证 | 2022-5-7 08:19:39
匿名者 发表于 2022-5-6 09:18
我的建议是跳槽,没有counter offer的涨薪一般不会超过10%的
-baidu 1point3acres
我现在也这么觉得 升值可能也涨不了太多 一开始starting point 太低了,而且我也不想用counter offer去给现公司 谈 一是觉得这样很没意思, 而是就算谈妥了,也不敢留太久。。。。以后rif 的时候估计很危险
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赶紧跳槽吧 这也太压榨了
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匿名用户 发表于 2022-05-06 05:12:56
根据朋友的经验,老板看到以后会装傻,然后胡言乱语。唯一的破解方法是跳槽。
强烈同意, 对于Junior level的,跳槽估计是升职加薪的唯一途径了
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造反精兵 2022-7-20 15:05:34 | 只看该作者
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金融行业还到不了H1b平均工资这是有多坑爹啊
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