大厂layoff名单都怎么来的

烧钱不赚钱的组，不重要的部门，另外就是performance差的员工和老板不喜欢的人，都会第一波走。

关键部门一般不会let go。good luck

说实话谁都不会幸免，其实有一次layoff经历也挺好的

背景：目睹过过两次uber的裁员，同一个org
1. covid之前那次就是每个组low perf的人，毫无疑问。不过当年layoff那些人好多去了狗家，过的更好
2. covid那次，org雷的是和org天竺群体独裁的lead讨论design还是啥的，有过正面顶撞的人。感觉这波操作很让其他人迷。

其他org了解到，基本上都是low perf，或者不重要的组。

不过low perf有好多种，有的人真的每天git build version checkin这种diff那没啥说的。有的人因为去了老板不靠谱的组，我目睹过一个新来的l4，然后5b写了design，直接让l4去实现，没有系统的onboarding啥的，那个project需要很多经验对那个系统，就是完不成，最后需要其他5b接手实现，但是那个老板就是给了l4差评，这明显就是老板的分配问题。

休产检的在裁员潮时被裁吗？