面了十几家的感受：面的越发不自信了

匿名者 发表于 2022-5-10 02:18
楼主为啥Meta每轮feedback都挺好还会挂？不应该发offer吗？是因为他们不招人了？

不知道 recruiter说的也是含含糊糊 就是说 过几个月再试试

lovesummer 发表于 2022-5-10 01:39
我也是，最近面试一直挂，心态都崩了

继续面呗 歇一歇 挂麻了  就无敌了

qiuqiushasha 发表于 2022-5-10 21:38
不知道 recruiter说的也是含含糊糊 就是说 过几个月再试试

那你运气算是挺不好的，positive还能挂的话真不是你的问题了

面了几个公司staff，拿了好几个降级offer，感觉就是很多时候自己觉得面的还行，其实对面看起来不一定好。
感觉还是得去正经的mock面试要点feedback，尤其是Staff level，可能大部分都是挂在behavior，sd都可能是辅助了。
-baidu 1point3acres
补充内容 (2022-05-10 22:45 +8:00):
当然，我也是尽量从自己能改变的主观方面找原因，客观市场大环境问题肯定是现实存在而且不容忽视的。

我说的behavior问题不只是这个人behavior怎么样，而是staff level会关注更多的leadership和scope之类的地方，可能还不是真正满足external hire的staff bar。我自己也不知道怎么解决这个问题，所以拿了好几个降级senior offer

这已经很牛了

qiuqiushasha 发表于 2022-5-10 09:38
不知道 recruiter说的也是含含糊糊 就是说 过几个月再试试

说过几个月试试，感觉就是现在缩招的问题吧？

说实话我是水果M，过去我算是面过很多人，心想我对面试能拿捏得准的了。但最近也尝试去其他不少公司面试，也一直挂。其实靠BQ那些面试问题来刷人，除非candidate的答案很不合常理，不然有啥好刷人的？有些人就算能回答，真的就代表他/她做事像山做人像水吗？鬼扯蛋了。

我和楼主一样感觉，  以前有onsite 就基本稳了， 现在拿 3-4 个 onsite 都没有一个offer。。。
可能是现在onsite 成本变低了， 所面的人多了~ 继续加油面吧， 总会有春天的