面了十几家的感受：面的越发不自信了

我还遇到过rblx这种其它论非常positive，被bq里跳槽理由不convincing这种原因挂


难呀。本来以为自己准备的很好了，bq还是不够亮眼。

匿名用户 发表于 2022-05-10 09:35:50
我还遇到过rblx这种其它论非常positive，被bq里跳槽理由不convincing这种原因挂

我也有一样的经历，哎

匿名者 发表于 2022-5-10 06:45
面了几个公司staff，拿了好几个降级offer，感觉就是很多时候自己觉得面的还行，其实对面看起来不一定好。
...

试试 Soft Skills Engineering 这个 podcast。。。俩 director 聊真实的 bq 问题。。也有 staff 级别的提问，可以看看别人头秃的真实问题，和如何应对

qiuqiushasha 发表于 2022-5-10 07:53
哈哈哈哈 同水果m  最近挂的令我很conncering 因为sd/coding可以提高 但bq这种很难拿到feedback 都不知道 ...

其实 youtube 也有个频道讲 bq 的 。。还有各个 level 如何回答同一个问题的区别。。不过那个比较肤浅。。

匿名者 发表于 2022-5-10 09:35
我还遇到过rblx这种其它论非常positive，被bq里跳槽理由不convincing这种原因挂

我猜 op 其实也是因为类似的问题，HM call 完就 rej 了。。。rblx 我面的时候，hm 挺客气的，就直接说了，，这个问题是想知道你来的意愿有多大。。。

qiuqiushasha 发表于 2022-05-10 09:23:33
问题就是这种strong support哪里找 要么就是认识人的友情局 要么就是所有轮都是strong hire 但是这种就更难了 这就是往死里卷

确实networking很重要，要是有级别高的给你背书说上两句好话，效果会不一样。但是这种职位本来就少的话，估计也轮不到自己。

另外就是你能解决HM急需搞定的问题，比如专业方面，或者soft skills很牛可以帮他build empire。。华人一般能被看上的就是技术，可以培养下这方面的气质，比如搞个鸡窝头或者光头、大厚眼睛、说话冲一点，说不定有好的效果。。

大d_gg 发表于 2022-5-10 12:51
我也有一样的经历，哎

我感觉如果hm在面试环节知道有compete or pending offer 如果perf的并不是每轮strong 感觉挂率目前是100% 我猜测是hm觉得没有那么好 但感觉不想来 干脆自己不当舔狗了

同不自信了。 原来手里offer都可以打牌。 今年面了几家， 都没好结果。。。 自信心备受打击。

啥情况 最近工作不好找嘛？

一开始还面了几家小startup，出的题又臭又长根本就是保证你绞尽脑汁做不完的那种，然而给钱很少。。。没有startup情怀的我后来选择了筛掉所有startup的邀请。。。