科技公司所面临的裁员风险

Top tech companies face layoffs due to cost-cutting measures
https://finance.yahoo.com/video/ ... offs-194015474.html

这个新闻说了招人和股价的对比，明显去年招人招的太猛，今年股价又跌这么狠，感觉不妙还是又可能裁员的。结合最近几个月面试难度加大，大家还是要谨慎跳槽，抱团取暖。

考古一下 几个月前就预示裁员了

两个最新裁员记录的网站：

1，https://layoffs.fyi/   这里面还记录着2020年初的那一轮裁员

2，https://www.trueup.io/layoffs

但有一个问题是，如果公司对自己的前景不看好的话为什么会多找这么多员工呢？比如说亚麻这个新增员工是不是有很多招进了新建的fulfillment center呢？这样的话长期不应该是看好嘛？感觉lz的结论有一定的道理，但是就是不同角度看待这组数据

employment change具体是说 换血比例？ 还是说 员工数量变化？ 亚麻增加了100%的员工？？

ND0406 发表于 2022-5-11 11:06
employment change具体是说 换血比例？ 还是说 员工数量变化？ 亚麻增加了100%的员工？？

小字部分说是sec filing里面的，可以想象amazon有很多仓库工人

DreamingXinyu 发表于 2022-05-11 11:14:46
.--但有一个问题是，如果公司对自己的前景不看好的话为什么会多找这么多员工呢？比如说亚麻这个新增员工是不是有很多招进了新建的fulfillment center呢？这样的话长期不应该是看好嘛？感觉lz的结论

上市公司对投资人(所有人负责)，市场大家都在增长，你不增长你就掉队，所以要抢人，反之亦然，所以都是过量的调整

半年前的数据和预测！

为啥不用同一个时间维度

beanbaby 发表于 2022-11-15 16:13:44
为啥不用同一个时间维度

都这时候了 不要吹毛求疵了 接下来的一年很关键 能不能企稳开始pivot降息 经济重新增长