有幸约到了和svp对话三十分钟，请问要问什么？

org里的svp大概高我三级，最近跟我们说他有office hour，可以和他对话三十分钟，我有幸抢到了一个位置，作为最底层的码农，请问要和大佬聊什么好呢？
大概准备了几个话题：
1. 自我介绍
2. 对org发展的愿景
3. 职业发展建议
4. 随缘闲聊
也不知道会不会浪费大佬时间，但是真的还蛮好奇和大佬聊天是什么感觉的，所以就预约了，希望不要冷场。。。


补充内容 (2022-05-14 11:02 +8:00):
为啥有人踩，真诚发问，没见过世面，比较好奇

从你问的这么几句话，就看得出你不太善于manage-up。

你要永远记住，决定你升降的，至少90%来自于你自己的team manager，所以这倒是个向你自己老板“输诚”，建立更深交情与更多信任的好机会。
. From 1point 3acres bbs
所以，不妨和你自己的manager聊一聊，问问：SVP给机会，我抽盲盒居然中了一签，那么，可以说些什么？争取哪些资源？我们比其他team有哪些做得好的独特工作方法，可以帮到整个公司？能否从其他team抢来哪些scope和credit？

如果你自己的manager没有给你任何明示和暗示，你再来问，有哪些正确的废话，可以问SVP的。

1. 组织
2. 技术
3. 业务

高你三级，转头就忘了你，也管不到你，或者懒得管。
建议你aggressive一点，把自己放在平等一点的位置，不要抱着仰视的态度去听他讲课，而是在这几个领域做好功课去和他battle，challenge他，当然你要表明你的目的是和他达成alignment。
比如组织方面，让他做选择题：procedure driven还是meritocratic
技术和业务方面：specialize 还是 generalize

这些东西你平时估计没想过，好好做做功课，研究下业界的情况，如果能结合你们公司实际情况提出点独到的建议应该会非常impressive

describe the city you live in

问下ta的生日，
问一下ta小孩的生日

不用谢

匿名者 发表于 2022-5-12 20:03
问下ta的生日，
问一下ta小孩的生日

第二天直接pip了吧哈哈哈

闲聊就好... skip skip对你没什么帮助... 混个脸熟吧...

底层码农只跟svp相差三级吗？
楼主的公司是不是比较小。
这个感觉放轻松吧。小公司规矩应该没有那么多

不太明白为什么SVP只比你低层码农高三级。
一般有SVP的公司， 不都是CEO - SVP - VP - Director - Sr Manager - Manager - engineers ？

你多虑了，大佬这30分钟放出来就是用来浪费的。你应该问自己约这30分钟想要什么成果，否则为什么要约呢？还是不约显得不上进？

说真的，在工作方面毫无帮助。你问他职业发展、org发展之类的问题只会听到一堆套话。除非你正好own一个org level OKR否则你的project他回头就忘。还不如捧他两句听他吹吹奋斗史。