在职场缺乏持续努力的动力

changanluan 发表于 2022-05-13 09:48:25
正常，而且每1-2年一跳的人，薪水永远top tier。

但5-10年后，你会发现身边的人很多变成manager了，而你更像个高级雇佣兵。公司花大价钱用你可以，但不会信任培养你。

什么歪理这是 我工作了十几年 身边的同事也没几个manager的 不跳槽一个公司能有几个升manager？

小亩_vqf2cp3 发表于 2022-5-13 10:07
什么歪理这是 我工作了十几年 身边的同事也没几个manager的 不跳槽一个公司能有几个升manager？

怼之前麻烦先审题：

1. 我说的是1-2年频繁跳槽的人，3-5年一跳就很正常，没说必须在一家公司耗到老才是升mgr的唯一途径。

2. 我没说身边的人都变成mgr了（100），也没说一个变mgr的都没有（0）。两者之间，是“很多”还是“没几个”，无非是个人观察和圈子不同罢了。

请问理歪在哪？

changanluan 发表于 2022-05-13 10:21:40
怼之前麻烦先审题：

1. 我说的是1-2年频繁跳槽的人，3-5年一跳就很正常，没说必须在一家公司耗到老才是升mgr的唯一途径。

歪就歪在这论坛上大多人是需要身份的 不是随意可以3-5年跳槽的人  1-2年就可以跳槽的 要么没有身份问题 要么就是不在乎身份问题。所以不知道你说这些有什么意义。

changanluan 发表于 2022-05-13 09:48:25
正常，而且每1-2年一跳的人，薪水永远top tier。

但5-10年后，你会发现身边的人很多变成manager了，而你更像个高级雇佣兵。公司花大价钱用你可以，但不会信任培养你。

一点都不难受，钱是最重要的啊，能一直top tier就行，信任不信任无所谓了，跳槽一直都有新鲜感，正好钱多事少责任轻。我这人是不是有点…

小亩_vqf2cp3 发表于 2022-5-13 10:35
歪就歪在这论坛上大多人是需要身份的 不是随意可以3-5年跳槽的人  1-2年就可以跳槽的 要么没有身份问题 要 ...

有道理啊，简直茅塞顿开。我完全同意并收回以前的话，感谢您帮我节省了以后来这个论坛bb的时间。

You could be Tim Duncan or Lebron James.
. .иThere is no one right path.

changanluan 发表于 2022-05-13 09:48:25
正常，而且每1-2年一跳的人，薪水永远top tier。

但5-10年后，你会发现身边的人很多变成manager了，而你更像个高级雇佣兵。公司花大价钱用你可以，但不会信任培养你。

其实待到最后成为manager的很少，而且升成manager也是内部low ball，永远不及外雇香。而且频道跳槽的，年限够了，转manager也没有你想的那么难。

backtouzhaogong 发表于 2022-5-13 20:06
You could be Tim Duncan or Lebron James.
There is no one right path.

又黑我詹

太经常跳槽resume会有red flag,对以后工作有负面影响。

我以为我梦游起来发了帖