在职场缺乏持续努力的动力

changanluan 发表于 2022-05-13 09:48:25
正常，而且每1-2年一跳的人，薪水永远top tier。

但5-10年后，你会发现身边的人很多变成manager了，而你更像个高级雇佣兵。公司花大价钱用你可以，但不会信任培养你。

不完全同意 很多人是可以靠年限站稳脚跟 但也有很多牛人入职就带着技术开拓出一片天地 也不是所有人都想当经理 一两年稍微短了点 但适当更换环境技术得到交流不是一件坏事

很正常啊，为啥一直要努力，为啥非得对技术感兴趣。这些本来就是反人性的。
一边是社会需求，一边是人性需求，如何协调那是一个大问题了。
不过首先得有觉知。一味压抑人性盲目随大流（比如认为应该努力奋斗）只是拖延问题，加深迷茫和痛苦。

changanluan 发表于 2022-05-13 09:48:25
正常，而且每1-2年一跳的人，薪水永远top tier。

但5-10年后，你会发现身边的人很多变成manager了，而你更像个高级雇佣兵。公司花大价钱用你可以，但不会信任培养你。

不跳的话也不一定能当manager啊，如果老板不给好项目，不给升职加薪，只是拿你当oncall人肉电池，5年后人就废了