其次,一个很大的收获是对公司人际关系的一些收获。 一个前辈前几天和我说“ you need to teach people how they treat you", 还有一个是已经被说乱了的”fake it utill you make it". 其实我这两次的工作机会都很好,有机会接触很大的项目,work scope 也是我擅长的东西,可是我对自己的performance 都非常不满意。 除了上面的语言的缺点,另外就是一个我我忘记了去经常思考,复盘。 每天早晨,晚上忙孩子,工作的时间专注力也不够,总是来了一个task就去做,忘记思考为什么需要完成这个task, 也没有想过plan ahead, 思想上懒惰了刚到新公司的前几个月,这个时候其让人对我的印象已经形成了,当我突然意识到其他人开始把不喜欢的工作丢给我, 又没有技术含量,很重复的工作时,老板也不重视自己的时候, 已经很晚了。 这个时候再想去扭转,也不是没有机会,但是真的比刚一入职就注意这些要好很多。如果一直去思想自己要做哪些工作,如果做好,一进组就把自己当成是一个很强的contributor, 而不是想自己是新人,我可以在meeting 里面很沉默,那么慢慢的大家也就忘记你的存在了。 更大的一个教训就是不要玻璃心,不要怕说错话,而不敢说, 学几个自嘲,自我调侃的口头禅,做好口头肌肉训练,尴尬的时候化解一下, 有了这个准备就大胆去问问题,去提想法吧。
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再者,是一个自律的事情,我最近听到一个演讲才意识到,人的专注力是这样被破坏的。 通常人的专注力被打断,需要30分钟才能再回到之前专注的状态,所以微信进来,我看眼只要几秒钟, 其实我需要付出的是30分钟+几秒钟的代价。真的希望自己知道这些早一点,回头去想,可能这样是自己在家办公很难专注的原因。